Utworzenie i obsadzenie stanowiska sekretarza jest w każdym samorządzie obligatoryjne. Zatem zarówno niestworzenie takiego stanowiska w strukturze urzędu, jak i niepodejmowanie ciągłych działań w kierunku jego obsadzenia musi zostać uznane za naruszenie przepisu, ze wszystkimi tego konsekwencjami.
Te konsekwencje reguluje np. przepis art. 231 kodeksu karnego, zabraniający funkcjonariuszowi publicznemu nie tylko przekraczania kompetencji, lecz także niewypełniania obowiązków. Ponadto przepisy o nadzorze wojewody nad samorządem stanowią, że w razie powtarzających się naruszeń przez organ wykonawczy przepisów, mimo wezwania do zaprzestania tych naruszeń, wojewoda może doprowadzić od odwołania tego organu. Stanowisko sekretarza może zajmować osoba o najwyższych wymaganiach kwalifikacyjnych i etycznych (4-letni kwalifikowany staż w administracji, wyższe studia, nienaganna opinia, apolityczność). W sytuacji zatem gdy liczebność administracji (również samorządowej) nieustannie rośnie, trudno wytłumaczyć, dlaczego nie zatrudnia się osoby, której przydatność zawodowa jest najwyższa z możliwych. Brak kandydatów nie zawsze tłumaczy takie działanie. Urząd ma obowiązek nieustannie podejmować działania dla obsadzenia tego stanowiska.
not. AR
Podstawa prawna
Art. 5 ustawy z 21 listopada 2008 r. (Dz.U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).
źródło:
Dziennik Gazeta Prawna
1: samorządowiec z IP: 83.28.4.* (2011-03-10 08:29)
Brak sekretarza? A kto to jest w gminie?O tyle jest bogatsza gmina gdy go nie posiada. W naszej gminie to osoba od dekoracji i wprowadzania złej atmosfery wśród pracowników, a na dodatek załatwiajaca głównie swoje i rodzinne interesy.
OPŁACANA Z NASZYCH PODATKÓW I TO SOWICIE, TYLKO ZA CO?
TO CHODZĄCA NIENAWIŚĆ!!! Brrrrrrrrrrrrrrrrr
Czy w zaświadczeniu dla ZUS o przychodzie pracownika trzeba wykazać nagrody

Do 31 maja rodzice otrzymujący świadczenie pielęgnacyjne mogą składać wniosek o przyznanie 100 zł dodatku do tego wsparcia.