Ocena w samorządach
W pełnej wersji artykułu przeczytasz:
- Po drugiej negatywnej ocenie urzędnik traci pracę
- Ocena pracy urzędnika to też szansa na awans i udział w szkoleniach
- Pracownik może przed sądem kwestionować sposób oceniania
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Przejdź do strony głównej