W pełnej wersji artykułu znajdziesz więcej porad:
- Nawet błędne wypowiedzenie zmieniające może być skuteczne
- Powrót na dawne stanowisko w wyniku wypowiedzenia zmieniającego
- Pracodawca musi rozważyć, czy zmiana rzeczywiście dotyczy umowy o pracę
- Czasowe powierzenie innych obowiązków nie na dłużej niż 3 miesiące