Pracownik za czas niezdolności do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej nie zachowuje prawa do wynagrodzenia z kodeksu pracy. W takiej sytuacji od pierwszego dnia niezdolności przysługuje mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
Publikacja: 23 września 2010, 03:00 Aktualizacja: 23 września 2010, 14:58
Z ubezpieczenia wypadkowego przysługują świadczenia po wypadku przy pracy lub stwierdzeniu choroby zawodowej. Są to świadczenia z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub na skutek choroby zawodowej, renty dla ubezpieczonych, renty rodzinnej dla członków ich rodzin, jednorazowe odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu.
To jest tylko część artykułu. W pełnej wersji dowiesz się więcej na temat:
Osób objętych ubezpieczeniem wypadkowym
Świadczeń w razie choroby
Zasiłku od pierwszego dnia niezdolności do pracy
Skutków wypłacenia wynagrodzenia zamiast zasiłku
Wypadku w czasie trwania ubezpieczenia
Świadczeń z każdego tytułu do ubezpieczeń
Zobacz pełną treść artykułu w e-wydaniu Dziennika Gazety Prawnej: Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje od pierwszego dnia choroby.
1: qqq z IP: 213.25.175.* (2010-09-23 07:14)
tytul artykulu
Czy w zaświadczeniu dla ZUS o przychodzie pracownika trzeba wykazać nagrody

Do 31 maja rodzice otrzymujący świadczenie pielęgnacyjne mogą składać wniosek o przyznanie 100 zł dodatku do tego wsparcia.