Kiedy pracownik może odmówić świadczenia pracy w nadgodzinach

skomentuj

Polecenie wykonania pracy w godzinach nadliczbowych jest dla pracownika wiążące. Może on jednak odmówić pozostania po godzinach pracy, jeżeli pracodawca narusza ustalone w przepisach prawa zakazy i ograniczenia.

Publikacja: 24 czerwca 2009, 03:00

Treści powiązane:

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Pracodawca może zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych, a pracownik nie może zasadniczo odmówić jej wykonania. Wynika to przede wszystkim z zasady podporządkowania pracownika, której odpowiada po stronie pracodawcy możliwość wydawania poleceń służbowych i realnego oddziaływania na kierowanie procesem pracy.

Nakaz świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wynika też z obowiązku dbałości o dobro pracodawcy i jego niewykonanie wiązać może się może z różnymi, często negatywnymi, konsekwencjami. Dlatego też, nawet jeśli jest to sytuacja niedogodna dla pracownika, nie może on bez uzasadnionych powodów odmówić wykonywania pracy nadliczbowej.

To jest tylko część artykułu, zobacz pełną treść w e-wydaniu Gazety Prawnej.
W pełnej wersji artykułu znajdziesz odpowiedzi na pytania:

• Kiedy mamy do czynienia z pracą nadliczbową?
• Kto może odmówić pracy w nadgodzinach a dla kogo jest to obowiązek?
• Jakie konsekwencje poniesie pracownik, który nie wyrazi zgody na pracę nadliczbową?

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 5

1: J. z IP: 80.238.64.* (2009-06-24 08:20)
Jeszcze żaden PiSiorek nie skomentował tego znanego od dawna stanu prawnego, może jeszcze śpią.
2: nie może zasadniczo odmówić jej wykonania z IP: 84.234.1.* (2009-06-24 10:40)
a co to znaczy "zasadniczo"?
3: M.J. z IP: 149.156.71.* (2009-06-24 11:40)
Pracownik może odmówić pracy w nadgodzinach, jeśli mu praca nie miła. Potem pracę straci i będzie mógł odpoczywać do woli. Pozdrawiam.
4: hilar z IP: 145.237.77.* (2009-06-24 11:47)
Socjalizm wróć ! Rżnijcie burżujów "jop ich mać"
5: Ja zawsze odmawiam prace w nadgodzinach z IP: 84.234.1.* (2009-06-24 13:16)
Ja podpisywalem umowę na 8 h dziennie i zaden Poseł mnie po godzinach w Kodeksie Pracy do niej nie zmusi. Co mi moze zrobić pracodawca jeżeli przepracowalem już swoje 8h pracy? -przecież umowę dopełniłem?--
Ma problem ? to jego sprawa -ja mam prace u innego pracodawcy na drugie 8 h więc co mam robić ze swoim czasem wolnym to jest moja sprawa! Mogę się uczyć dodatkowo w szkole ,moge chcieć cos robić z dziwczyną a ON niech się martwi. Kodeks Pracy to Kodeks Niewolnika i mam jego zapisy w d... tak jak Donalda!

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

Donald Tusk, premier Polski przemawia podczas konferencji prasowej w German Federal Chancellory, w Berlinie, Niemcy

Tusk: bierzemy odpowiedzialność za reformę emerytalną

Zdecydowaliśmy się na reformę dotyczącą wieku emerytalnego z pełną świadomością, że bierzemy za nią odpowiedzialność i za to, że nie wszyscy będą to w stanie zaakceptować - powiedział premier Donald Tusk.

zobacz więcej artykułów

poprzedni artykuł następny artykuł