Zasiłek dla bezrobotnych mogą otrzymać te osoby, które straciły pracę i zarejestrowały się w urzędzie pracy jako bezrobotne. Od 1 czerwca 2010 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosi 742,10 zł (dotychczas 717 zł).
Publikacja: 22 czerwca 2009, 13:35 Aktualizacja: 30 maja 2011, 12:18
193
Kto może mieć status bezrobotnego
Zasiłek może otrzymać tylko ten, kto ma status bezrobotnego. Taki status może uzyskać obywatel Polski, a także cudzoziemiec posiadający zezwolenie na osiedlenie się lub status uchodźcy, który poszukuje i podejmuje zatrudnienie na terytorium Polski. Pod warunkiem, że spełnią oni wszystkie poniższe warunki. Status osoby bezrobotnej może otrzymać osoba, która:
• nie jest zatrudniona, tzn. nie wykonuje pracy na postawie stosunku pracy, stosunku służbowego,
• nie wykonuje innej pracy zarobkowej (nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy o dzieło, umowy zlecenie).
• jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (w przypadku osób niepełnosprawnych w połowie tego wymiaru),
• ukończyła 18 lat i nie uczy się w systemie dziennym,
• nie ukończyła: 60 lat kobieta, 65 lat mężczyzna,
• nie nabyła prawa do emerytury, renty inwalidzkiej, renty socjalnej, renty szkoleniowej lub renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia,
• nie pobiera świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego oraz zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego,
• nie pobiera zasiłku stałego na podstawie przepisów o pomocy społecznej,
• nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej lub gospodarstwa rolnego o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych,
• nie posiada wpisu do ewidencji działalności gospodarczej,
• nie podlega na podstawie odrębnych przepisów obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników,
• nie odbywa kary pozbawienia wolności lub nie jest tymczasowo aresztowana,
• nie uzyskuje miesięcznie (z innego tytułu niż praca) przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek od środków zgromadzonych na rachunkach bankowych,
• nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, oraz nie pobiera świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania.
31: madzia z IP: 188.146.178.* (2009-11-04 15:27)
mam pytanie? wubiegłym roku pobierałam kuroniówkę przez dwa miesiące i zostałam skreślona z listy bezrobotnych gdyż nie podjełam się szkolenia,miałam wtedy małe dziecko przy piersi.Słyszałam że mogę ponownie ubiegać się o zasiłek tylko nie wiem czy nie jest już zapóźno i to wogle jest prawda.
32: mala z IP: 82.160.17.* (2009-11-04 18:01)
Więc jeśli mnie zwolnią z pracy i zaproponuja na przyklad mi rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron to czy bedzie mi sie nalezal zasilek?pracuje tam od maja 2008r ale teraz prawdopodobnie maja mnie zwolnic.
33: ala z IP: 193.238.180.* (2009-11-05 19:42)
nie godz sie na rozwiazanie umowy za porozumieniem stron bo nie otrzymasz zasilku, lepiej niech pracodawca cie zwolni, szkoda byloby stracic ten nedzny zasilek ktory od 2004 roku jest wliczany jak okres skladkowy to tak jakbys kontynuowal prace, gdybys znalazl sobie prace sam wtedy dodatkowo zyskasz zasilek aktywizacyjny ktory polaczysz z wynagrodzeniem za prace nie oplaca sie tez samemu zwalniac jak praca nie pasuje lepiej zasunac pracodawcy zwolnienie lekarskie na ponad trzydziesci dni niech cie sam zwolni
34: natalka z IP: 83.21.132.* (2009-11-06 11:13)
czy lata szkoły wliczają się do lat pracy branych pod uwagę przy wyliczaniu wysokości zasiłku dla bezrobotnych?
35: m.a.m.a z IP: 83.142.222.* (2009-11-08 20:18)
Ela ty też możesz być bezrobotną ja jestem bo zakład mi upadł więc uważaj bo życie lubi płatać figle
36: kasia z IP: 87.206.226.* (2009-11-09 19:43)
mam prawo do zasiłku za 90dni ale jestem w ciąży czy to coś zmienia jak długo będe go dostawać ?
37: do eli z IP: 89.228.251.* (2009-11-11 13:32)
Do ELa- aale Ty jestes ********* Sa tacy, ktorzy bardzo chcieliby pojsc do pracy, ale niestety prace mozna zdobyć jednynie po znajomości, przez kombinacje. wieć jeśli nigdy nie miałas kłopotów ze znaleczieniem pracy, to lepiej się zamknij i nie ******* glupot
38: basia z IP: 83.11.91.* (2009-11-12 13:27)
płacę tak zwany mały zus czy po upływie12miesiecy bedzie mi sie nalezal zasilek dla bezrobotnych?
39: To czysty absurd! z IP: 89.75.24.* (2009-11-15 12:57)
ha ha ha przeciez to są kpiny! Mój staz zawodowy przekracza ponad 5 lat pracy, były to umowy o prace przeplatane z umowami zlecenia, gdzie zarobki nie zawsze wynosily średnią krajową (bo taka jest prawda, że pracodawcy skąpią $ i płaca nawet po 600zł na m-c i dla nich to jest i tak za duzo...!!!) Niestety trafiałam i na takich pracodawców i nic zrobic nie mogłam, bo trzeba bylo zarabiac a rynek pracy niestety w tym kraju jest bardzo ubogi w uczciwe firmy!!!, które nie szukaja tylko taniej sily roboczej;/ Okazuje się wiec, że mimo przepracowanych lat i szczerej checi zarabiania wymarzonej kwoty 1276zł BRUTTO...nie przysługuje mi prawo do zasiłku!!! Zaznaczam, że nie było miesiąca, w którym nie pracowałam!!! spełniam wszytskie wymagania oprócz tej nieszczesnej ŚREDNIEJ KRAJOWEJ...:( co przeciez nie jest moja wina!!! a wina pracodawcy i wszystkich organów, które siedzą na wygodnym krzesełku i nie kiwną nawet palcem, żeby SKONTROLOWAC!!! wszytskich tych oszustow-karierowiczow, co na uczciwych ludziach zarabiaja, nie płacac im zasłuzonego wynagrodzenia! OTO NASZA "KOCHANA" POLSKA! Tak dba o swoich obywateli;/// Ktos powinien przebadac, CO NA PRAWDE DZIEJE SIĘ W FIRMACH A DOPIERO WTEDY TWORZYC "CUDOWNE" PRZEPISY, majace na celu pomoc bezsilnym, bezrobotnym ludziom...którzy niemaja szans na poprawe obecnej sytuacji...Pzdr osoby, które są w podobnej sytuacji!
40: lobo z IP: 83.28.6.* (2009-11-16 19:34)
"A osoby niepełnosprawne winny dostarczyć do rejestracji oprócz ww. dokumentów również orzeczenie o niepełnosprawności." z tym że muszą przepracować w ostatnich 10 latach pięć lat. I nieważne , że ogólnie mają 33 lat pracy w tym 26 w warunkach uciążliwych. Paradoks i absurd naszego prawa !!! No właśnie, bo na absurdach się w końcu wykoleimy ;(
Czy w zaświadczeniu dla ZUS o przychodzie pracownika trzeba wykazać nagrody

Do 31 maja rodzice otrzymujący świadczenie pielęgnacyjne mogą składać wniosek o przyznanie 100 zł dodatku do tego wsparcia.