statystyki

Kiedy można pracować na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim i wychowawczym

autor: Danuta Klucz04.02.2009, 03:00; Aktualizacja: 04.02.2009, 12:09
  • Wyślij
  • Drukuj

Pracownicy przebywający na urlopach są często zainteresowani podjęciem pracy w tym okresie. To, czy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu z pracą, zależy od rodzaju tego urlopu.

reklama



reklama


Urlop stanowi zwolnienie od świadczenia pracy przysługujące pracownikowi. Uprawnienie to nie ma jednolitego charakteru i może występować w różnej postaci. Kodeks pracy zna pojęcie urlopu: wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego i wychowawczego. Cechą różniącą poszczególne rodzaje urlopów jest ich przeznaczenie.

Zasadniczo urlop wiąże się z prawem pracownika do korzystania z niego oraz obowiązkiem pracodawcy udzielenia takiego zwolnienia. Odstępstwo w tym zakresie stanowi urlop bezpłatny, z którego pracownik może skorzystać za zgodą pracodawcy.

Urlop stanowi z reguły okres nieświadczenia pracy, ale - poza pewnymi wyjątkami - pracownik może w jego trakcie wykonywać inną pracę.

Praca zamiast wypoczynku

Istota urlopu wypoczynkowego wynika z samej jego nazwy. Jest to zwolnienie od wykonywania pracy przeznaczone na wypoczynek i zregenerowanie sił. Zasadniczo powinno się korzystać z tego urlopu zgodnie z jego przeznaczeniem. Kodeks pracy nie określa jednak sposobu wykorzystania urlopu wypoczynkowego, pozostawiając kwestię zagospodarowania czasu uprawnionemu pracownikowi.

W celu ustalenia, czy w trakcie tego urlopu możliwe jest wykonywanie pracy, należałoby poczynić kilka uwag ogólnych. Nie ulega wątpliwości, że urlop wypoczynkowy stanowi jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które zagwarantowane zostało nie tylko w kodeksie pracy, ale także w przepisach rangi konstytucyjnej. Jest to uprawnienie o charakterze osobistym, w związku z czym niemożliwe jest przeniesienie urlopu na inną osobę ani zrzeczenie się prawa do niego. Celem tego urlopu jest wypoczynek, a więc powinien być on wykorzystany w naturze. Konsekwencją tego jest ograniczenie stosowania odpowiednika pieniężnego w zamian za urlop tylko do sytuacji, gdy dochodzi do rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.

Przepisy prawa nie ograniczają jednak swobody pracownika w zakresie decydowania o sposobie spędzenia urlopu. Nie zakazują również wykonywania w tym czasie innej pracy, a pracodawca nie ma zasadniczo podstaw do ingerowania w sposób korzystania z tego uprawnienia. Podstawa odwołująca się do naruszenia przez pracownika obowiązku dbałości o dobro pracodawcy z reguły nie znajdzie tu zastosowania, chyba że rzeczywiście dojdzie do zagrożenia lub naruszenia interesu pracodawcy (np. pracownik podjął w czasie urlopu pracę sprzeczną z zakazem konkurencji).

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję


reklama


  • Wyślij
  • Drukuj
Źródło:GP

reklama

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Komentarze: 14

  • 1: monia z IP: 37.109.26.* (2013-09-15 20:38)

    jak mops moze sie dowiedziec ze bedac na wychowawczym dziecko przebywa w zlobku?

  • 2: justyna z IP: 88.156.18.* (2012-06-30 23:25)

    mam pytanko jestem na wychowawczyn, pracuje u innego pracodawcy na zlecenie, ale teraz zaproponowano mi prace na stałe i kazano zarejstrowac sie naurzedzie pracy bo tylko tak nowy pracodawca moze mnie zatrudnić. co w związku z tym mam zrobic

  • 3: Dominika z IP: 93.154.233.* (2012-05-31 14:40)

    Witam mam pytanie jestem obecnie na urlopie wyvhowawczym i do lipca twgo roku podieram zasiłek 400 zł z mopsu.A znalazłam prace na umowe zlecenie lub umowe o dzieło.Moge na tej umowie pracować i bedąc na tym urlopie wych?czy muszę zgłosic to gdzieś lub w mopsie?i mam takie jeszcze pytanie jestem w drugiej ciąż termin mam na 10 września, czy jak przejde na urlop macierzuniski terz moge dorabiać na umowach wspomnianych wyżej.Proszę o pomoc.

  • 4: INEZ z IP: 85.219.208.* (2012-05-12 06:31)

    witam mam pytanie czy będąc na urlopie wychowawczym nie płatnym! mogę wyjechać za granicę i tam podjąć prace legalną, czy muszę tutaj się zwolnić z pracy?

  • 5: ssss z IP: 78.8.135.* (2011-10-19 12:16)

    paula nie masz prawa do wychowaczego - on przysługuje wyłącznie zatrudnionym. Zasiłki (w tym macierzyński) są wypłacane po rozwiazaniu umowy przez ZUS.

  • 6: Paula z IP: 77.113.127.* (2011-10-12 23:12)

    mam pytanie, aktualnie jestem na urlopie macierzynskim do 20listopada, prosze mi powiedziec czy nalezy mi sie urlop wychowawczy? jestem bez pracy a macierzynski placi mi zus, z dniem porodu moja umowa o prace sie rozwiazala. dodam iz jestem samotna matka

  • 7: grzes z IP: 89.174.38.* (2011-07-14 10:13)

    witam, mam takie pytanie , czy w czasie urlopu wypoczynkowego ,moge podjac prace u innego pracodawcy? czy są jakies tego konsekwencje? a drugie ze przez dwa lata uzbieralo mi sie ponad 40dni urlopu wypoczynkowego , czy pracodawca moze mnie wyslac przymusowo ,i na ile ?dodam ze jestem zatrudniony na czas nieokreslony

  • 8: Jola!!! z IP: 83.11.11.* (2010-03-29 09:29)

    Można iść do pracy nawet może być zawarta umowa o prace(1/4etatu i zarobek nie może przekraczać 400zł brutto) tak powinno być wpisane max. na umowie żeby nie stracić wychowawczego, ale oczywiście pracodawca może placić więcej :) Pozdrawiam

  • 9: Basia z IP: 83.15.174.* (2009-09-07 16:08)

    dzień dobry czy można na urlopie wychowawczym płatnym iść do pracy na umowę na zlecenie lub o dzieło

  • 10: szgszgsz z IP: 91.94.187.* (2009-04-16 13:04)

    Jaki wymiar czasu pracy wymaga się przez te 6 miesięcy przed urlopem wychowawczym ? Czy może to być np: 1/4 etatu czy musi to być cały etat?
    A czy jak matka dziecka pobiera zasiłek na dzieci to czy na urlop wychowawczy może iść ojciec tych dzieci ? czy na bliźnięta to dostaje się podwójny urlop wychowawczy np:800 zł. bo jest napisane w przepisach że urlop należy się n każde dziecko.
    pozdrawiam

Dowiedz się więcej

Prawo na co dzień

Galerie

reklama