Sąd może zmienić treść umowy o pracę i podważyć wysokość pensji

autor: Artur Radwan04.08.2010, 03:00

Pracownik, który udowodni przed sądem, że jego pensja jest niższa od pensji pozostałych pracowników, a wykonuje podobne czynności może domagać się zmiany umowy o pracę.

Reklama


Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Reklama


Źródło:Dziennik Gazeta Prawna

Polecane

Komentarze (6)

  • beatqa(2010-08-07 16:47) Zgłoś naruszenie 00

    w moim zakładzie róznica w pensji pomiedzy pielegniarkami wykonujacymi taka sama prace na takich samych stanowiskach wynosi nawet 700 i wiecej złotych.W ub.roku,po cichu podniesiono młodemu narybkowi pensje z 1500-1500do 2500 zł tylko dlatego,ze ukończyły juz szkołe pielegniarska wg nowych zasad kształcenia.tak wiec młoda pielegniarka,która ma mniej lat zycia jak ja pracy,pracujaca na tym samym stanowisku co ja ma 2500 a ja po 30 latach pracy 1900 brutto.Co z tego że sie dokształcam,ze podnoszę swoje kwalifikacje skoro i tak nie zarobie co młoda.

    Odpowiedz
  • Janusz(2010-08-04 08:25) Zgłoś naruszenie 00

    Ale jaja! Mam nadzieję, że sąd swoimi wyrokami zagwarantuje pracodawcy: jakośc pracy, wydajność, dyscyplinę wszystkich pracowników zatrudnionych na tym samym stanowisku.

    Odpowiedz
  • guzik(2010-08-04 10:35) Zgłoś naruszenie 00

    Rzecz właśnie w tym, że podobne czynności, w podobny sposób a nie takie same czynności w taki sam sposób. Jest to duża i podstawowa różnica

    Odpowiedz
  • czyżby wkońcu dla odmiany miało być sprawiedliwie(2010-08-04 08:21) Zgłoś naruszenie 00

    Już widzę co się może zacząć dziać po przyjęciu takiej linii orzecznictwa.
    Przecież takie sytuacje są nagminne np. w budżetówce (patrz wadministracja) - siedzą w jednym pokoju, robią to samo - jeden ma 2 a drugi 3 tysiące.

    Odpowiedz
  • Wreszcie sprawiedliwy wyrok!(2010-08-04 08:46) Zgłoś naruszenie 00

    Nareszcie! Nareszcie!! Może wreszcie skonczą sięprzydupasy! A inni też będą zauważani przy podwyżkach. Bo jak do tej pory to tylko nepotyzm i kumoterstwo się liczy.
    BRAWO DLA SĄDU!

    Odpowiedz
  • normalności raczej nie będzie(2010-08-04 20:36) Zgłoś naruszenie 00

    Właśnie wszystko rozbija się o to czy praca jest "równorzędna" i jak tego dowodzić.
    Po pierwsze jak można się dowiedzieć ile zarabiają inni ?
    Po drugie zaraz się okaże, że jeśli nawet jest ten sam zakres obowiązków i są to czynności rodzajowo takie same, to zaraz padnie argument że jeden na 35 lat stażu pracy a drugi "tylko" 5 i przez to praca tego z 35 letnim stażem jest przez to lepsza albo, że musi istnieć środek do motywacji i jak by po kilku latach mieli tyle samo to potem młody chciałby więcej a stary nie chciał by uczyć młodego, bo zaraz by go przeskoczył itp.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane