Malarz, który zgodził się pomalować moje mieszkanie, był zatrudniony w firmie. Gdy zapytałem czy mógłby wziąć urlop, aby szybciej wykonać pracę, powiedział, że już go wykorzystał, ale może wziąć L4.
To częsta praktyka pokazująca, jak łatwo można zdobyć zwolnienie. W tę pułapkę wpadają też związki, które nie bronią członków przed wypowiedzeniem, ale ograniczają się tylko do powiadomienia o tym. Nie muszą prosić firmy o zmianę decyzji, bo tymczasową ochronę zapewnia lekarz. Tyle że na nieuczciwych pracownikach i lekarzach tracą firmy, państwo i pracownicy opłacający składki.
1: marynarz z IP: 64.92.0.* (2010-03-12 09:28)
Widac ze jeszcze PRL_u nie zapomnial .!!!Ot i taka demokracja--- socjalistyczna !!w narodzie , polak potrafi wymyslec cos nowego !!hahah
2: n z IP: 213.25.175.* (2010-03-12 13:59)
Jesli jakis pracownik idzie na L4 a jest zupelnie zdrowy to powinien pracowac a nie chodzic na zwolnienie. Przepisy musza byc jednoznaczne.
Czy w zaświadczeniu dla ZUS o przychodzie pracownika trzeba wykazać nagrody

Policjanci nadal będą mogli być zwalniani po 30 latach wysługi. Wyższe uposażenia mają zrekompensować funkcjonariuszom i żołnierzom wydłużenie aktywności zawodowej.