W Polsce ze zdalnej pracy korzysta tylko co 50 pracodawca. Wielu z nich kojarzy telepracę wyłącznie z telemarketingiem. Wśród pracowników pokutuje zaś przekonanie, że tylko straszak w postaci kierownika stojącego nad głową daje gwarancję zrobienia kariery. Do tego rozwój telepracy hamują nieżyciowe przepisy. Ich zmiana, ale także edukacja społeczeństwa to zadanie rządu. Jeden skromny program na jej promocję to za mało, żeby zbliżyć nas do unijnego peletonu.