W wielu firmach dane osobowe kandydatów do pracy często nie są w żaden sposób zabezpieczone, bo pracodawcy nie wiedzą, że nie mogą ich przechowywać w szufladzie i zaglądać do niej, gdy szukają nowego pracownika. A przecież w CV, które ma nas jak najlepiej zaprezentować, często umieszczamy informację o wykształceniu, poprzednim i obecnym zatrudnieniu czy zainteresowaniach. To niezwykle cenne dane dla banków, ubezpieczycieli czy firm handlowych, które mogą za darmo uzyskać dzięki niefortunności naszych niedoszłych szefów.