Komentarz GP: Chroniony nie znaczy gorszy

skomentuj

Po ubiegłorocznych kontrolach NIK w zakładach pracy chronionej okazało się, że firmy te wykorzystują środki, z których powinna być finansowana rehabilitacja niepełnosprawnych pracowników, m.in. na budowę sauny w domu prezesa albo wczasy zagraniczne całej jego rodziny.

Publikacja: 11 czerwca 2008, 03:00

Treści powiązane:

Firmom nie opłaca się już praca niepełnosprawnych

zobacz e-wydanie
z którego pochodzi artykuł

Komentarze

Takie sytuacje wciąż się zdarzają, choć rzadziej niż w złotych czasach ZPChr, czyli w drugiej połowie lat 90. Mimo to wydaje się, że nie powinniśmy cieszyć się z tego, że w Polsce jest coraz mniej tego typu firm, a pracodawcy nie są zainteresowani pracą chronioną. Bo z ZPChr jest jak z demokracją - powinny działać, dopóki nikt nie wymyśli lepszego sposobu na aktywizację zawodową niepełnosprawnych. Zwłaszcza że zatrudnienie w nich wciąż znajduje większość niepełnosprawnych. A nie każdego z nich chciałby zatrudnić pracodawca z otwartego rynku.

Zobacz e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej, z którego pochodzi artykuł.

Komentarze: 5

1: gasia z IP: 83.8.12.* (2008-06-11 08:28)
Zainteresowanych statusem ZPCHr jest coraz mniej i nalezało by się chyba zastanowić co stanie się z niepełnosprawnymi? Fakt że zdarzają się firmy, ktore w nieprawidłowy sposob wydatkują pieniądze na rehabilitację pracowników jedni z powodu wykorzystaniania dla własnych celów a inni z powodu braku jasnego i pracyzyjnego określenia jak je wydatkować i na co, ale jak w każdej rodzinie zdarzają się czarne owce i ich nie unikniemy ale trzeba brać znów pod uwagę tych, którzy naprawdę chcą pomóc niepełnosprawnym. Utrudniając oszustom zdobycie dofinansowań utrudniane jest też tym którzy pomagają i tego się nie uniknie a cierpią przez to tylko ludzie potrzebujący odrobiny pomocy.
2: Marek z IP: 83.18.6.* (2008-06-11 08:47)
Czyli rozumiem, że niepełnosprawni chcący pracować będą mieli jeszcze większe trudności ze znalezieniem pracy tak????? To po co te wielkie "kampanie" itp itp..????
Hitler był by z Was dumny drodzy parlamentarzyści i przedstawiciele osób niepełnosprawnych.
3: MARIUSZ z IP: 83.27.62.* (2008-06-16 07:16)
Dopoki bedzie istniec PFRON to Zaklady pracy chronionej beda okradac srodki dla niepelnosprawnych przykladem jest zaklad pracy KB FOLIE POLSKA ul.Biezunska 2A w Warszawie,ten zaklad przez ostatnie 4 lata okradal badz falszowal rachunki w celu wyłudzania srodków od PFRON dla siebie m.in.organizujac zagraniczne wczasy badz kupno luksusowego mercedesa dla swojej rodziny prezesa Paradowskiego,to ostatnio przekupywal kontrolerów NIK sprawdzajac rachunki w ksiegowosci TEGO ZAKLADU zeby to nie ujawniac ten proceder!STOP tego!
4: Pokrzywdzona nie tylko przez los z IP: 89.76.239.* (2008-06-30 14:25)
Zakład PR.Chr.to jest fikcja literacka.Niech NIK nie zaczyna kontroli w Dyrekcji u Dyrektora lecz w Zakładzie bezpośrednio na produkcji i to jeszcze niezapowiedzianie.Dyrekcja obwieszona jest medalami i gratulacjami jak choinka na święta.Od kiedy to praca w Cukierni,restauracji,w Stołówkach itp. jest lekką pracą. Lekką pracę wykonują kierownicy,szefowie(mimo iż mają niższe wykształcenie -3 letnie Zawodowe-a personel,średnie a czasami wyższe(no ale oni są kalekami ,przeważnie z III grupą- więc niepełnosprawnośc jest umiarkowana).Podpisuje się dwie listy obecności.Uprawnienia- żadnych jak pracuję już 3 lata.Urlop spędzam w pracy bo nie zdążę zrobic normy godz.Płaca najniższa(nie wliczając Dyrektora ,który ma najwyższą. Praca ciężka jak w kamieniołomach (nie ujmując nic kamieniołomom)
5: Smutna z IP: 83.9.227.* (2009-02-23 19:17)
Jestem pracownica jednego z zakladow PR.CH.po seri wydarzen ktore mialy tam miejsce zaslablam wpadlam w depresje co efektem jest to iz przebywam na zwolnieniu .Gdzie moge szukac pomocy.

Dodaj komentarz

Praca i ubezpieczenia

Tematy: Emerytury i renty|Kodeks pracy|Edukacja|Zdrowie|Praca i kariera

Mundurowi nadal będą mogli być zwalniani po 30 latach wysługi emerytalnej

Policjanci nadal będą mogli być zwalniani po 30 latach wysługi. Wyższe uposażenia mają zrekompensować funkcjonariuszom i żołnierzom wydłużenie aktywności zawodowej.