« Powrót do artykułu

Pracodawca może przeprowadzać testy kompetencji

W celu sprawnego zarządzania personelem przedsiębiorcy coraz częściej stosują nowoczesne metody weryfikacji kompetencji pracowników, np. testy umiejętności. Nierzadko powierzają wykonanie takich badań wyspecjalizowanym firmom zewnętrznym. Czy można zobowiązać pracownika do wzięcia udziału w takim teście? Kiedy można powierzyć jego wykonanie innej firmie?

Egzamin

żródło: ShutterStock

Jeżeli testy umiejętności wykraczają poza zakres obowiązków pracowniczych niezbędna jest zgoda egzaminowanego

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

  • Mirek(2016-08-04 13:47) Zgłoś naruszenie 13

    Ja po rozmowie kwalifikacyjnej dostałem prace w oddziale Stefxzyka. Pracuje się w dobrej atmosferze, ale trochę roboty jest. plusem multisport

    Odpowiedz
  • kamil(2017-06-04 18:20) Zgłoś naruszenie 00

    Bez stresu i badań kompetencji Otto rekrutuje do wyjazdów zagranicznych, idę na żywioł; chce wyjechać i zacząć zarabiać.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Reklama