Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2016 roku

Rok 2016 to czas rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Odczują je pracodawcy, gdyż pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas określony będzie trudniej zwolnić . Pracownicy zaś, zmierzą się z nowymi zasadami rozliczenia z fiskusem, a ich płace wzrosną.

praca, biznesmen

żródło: ShutterStock

12 zł brutto bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia

Przepisy nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzają stawkę 12 zł brutto za godzinę wykonanej pracy. Dotyczy to umów zlecenia i o świadczenie usług. Zapowiadana przez Szydło w expose, minimalna stawka obejmie również samozatrudnionych, osobiście wykonujących pracę.

Minimalna stawka godzinowa jeszcze w 2016? PiS przedstawia założenia projektu >>

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Reklama