Zmiany w prawie: Policzyliśmy, ile wyniosą zasiłki i inne zapomogi dla rodziców

Szykują się zmiany w świadczeniach, które rodzice mogą otrzymać na dzieci. Skorzystają na nich bezrobotne matki. Przedsiębiorcze kobiety z firmą czują się natomiast poszkodowane przez państwo. Policzyliśmy, ile wyniosą teraz zasiłki i inne zapomogi dla rodziców.

Matka, dziecko

żródło: ShutterStock

Zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę (a tylko takim osobom przysługuje urlop macierzyński - czytaj tutaj o różnicach>>), ale wszystkim podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Tak więc prawo do niego mają także dobrowolnie opłacające składkę chorobową osoby zatrudnione na umowę zlecenie czy prowadzące własną działalność gospodarczą.

Dokładnie ma do niego prawo kobieta urodziła dziecko, przyjęła dziecko w wieku do 7 roku życia na wychowanie, także w ramach rodziny zastępczej. Zasiłek macierzyński wypłacany jest przez okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu rodzicielskiego oraz okres urlopu rodzicielskiego.

Okres wypłaty zasiłku za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego (lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) wynosi od 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka do 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Z zasiłku może też skorzystać ubezpieczony ojciec dziecka (lub inny ubezpieczony członek rodziny), jeśli matka wykorzystała już co najmniej 14 tygodni urlopu lub nie może opiekować się dzieckiem. O jakie sytuacje dokładnie chodzi, przeczytasz tutaj>>

Natomiast zasiłek za dodatkowy urlop macierzyński (lub dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego) wynosi 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 8 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka. 26 tygodni wynosi okres wypłaty świadczenia za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego. Przy czym ubezpieczonemu ojcu dziecka prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego przysługuje na równi z ubezpieczoną matką dziecka.

W zależności od terminu złożenia wniosku o wykorzystanie urlopu rodzicielskiego zasiłek macierzyński wynosi:
- 60 proc. podstawy wymiaru - gdy wniosek o przyznanie urlopu rodzicielskiego zostanie złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu; zasiłek macierzyński wynosi wtedy 100 proc. podstawy wymiaru przez podstawowy i dodatkowy urlop macierzyński, a 60 proc. przez urlop rodzicielski;
- 80 proc. podstawy wymiaru - jeżeli pracownica w terminie 14 dni po porodzie wystąpi z wnioskiem o skorzystanie z pełnego wymiaru przysługujących jej urlopów z tytułu macierzyństwa, czyli bezpośrednio po urlopie macierzyńskim wykorzysta dodatkowy urlop macierzyński, a następnie zaraz po nim urlop rodzicielski; zasiłek macierzyński wynosi wtedy 80 proc. podstawy wymiaru przez wszystkie rodzaje urlopów;
- 100 proc. podstawy wymiaru - w przypadku braku wniosku o wykorzystanie urlopu rodzicielskiego; 100 proc. zasiłek macierzyński obowiązuje wówczas przez cały okres trwania podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego.

Przy czym podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 lub - przy krótszym okresie ubezpieczenia - pełnych miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc nabycia stosownych uprawnień. Przez wynagrodzenie należy tu rozumieć przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowanych przez ubezpieczonego. Jeśli jednak dana osoba przed porodem korzystała z innych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawę wylicza się w oparciu o ostatnio wypłacane świadczenie.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Artykuły powiązane

statystyki

Komentarze (4)

  • qwerty(2015-08-15 10:51) Zgłoś naruszenie 00

    Jest jeszcze ulga podatkowa w PIT.

    Odpowiedz
  • adam(2015-08-16 18:09) Zgłoś naruszenie 00

    WYSTARCZY NIE KRAŚĆ I PIENIADZE BĘDĄ.
    Gdzie jest 182,5 mln wydanie niby na elektrownie atomową,kiedy nawet lokalizacji nie ma ?

    Odpowiedz
  • i(2015-08-16 00:38) Zgłoś naruszenie 00

    to chyb zart ko kom daj,aki rodzic jesli ma dzieco z swoją matką kochaną musi sam zapracowac na byt rodziny ,a nie czerpac pomocy z RP,niema takza grnica

    Odpowiedz
  • dorosli niepelnosprawni.(2015-10-27 22:35) Zgłoś naruszenie 00

    swiadczenia dla opiekunuw doroslych niepelnosprawnych pis obiecal dac od kiedy.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!