9 rzeczy, których nie powinieneś mówić odchodząc z pracy

Zwykle przychodzi taki moment, że postanawiamy odejść z obecnej pracy i spróbować swoich sił gdzie indziej. – Pamiętaj, nigdy nie wiemy w jakiej sytuacji będziemy za parę lat, nie warto więc palić za sobą mostów – radzi Michał Środa z GoWork.pl. Czasem jednak emocje biorą górę,  a wypowiedziane słowa trudno cofnąć. Oto 9 zdań, których nigdy nie powinieneś wymawiać, kiedy rezygnujesz z pracy.

Biznesmeni

żródło: ShutterStock

1. Odchodzę. Dzisiaj!
Nigdy nie stawiaj sprawy na ostrzu noża, blokując możliwość zorganizowania zastępstwa na czas. Ty także nie chciałbyś być zwolniony z dnia na dzień. O ile ustalenia z nowym pracodawcą na to pozwalają, zarezerwować sobie przynajmniej minimum czasu, który pozwoli na zamknięcie niedokończonych spraw i przekazanie swoich obowiązków wybranej osobie. – Informując pracodawcę o tym, że odchodzisz, ustal też kiedy i w jaki sposób twoi dotychczasowi koledzy z pracy zostaną poinformowani o twojej decyzji. Pozwoli to uniknąć plotek i niedopowiedzeń – mówi Michał Środa.

statystyki

Komentarze (4)

  • kamil(2015-06-17 01:56) Zgłoś naruszenie 00

    blisko tak jak każdy firm zapomnij o zasad w szkole. Nie powinno tak układ z pracowniki. Jeżeli pracownik nie zadowolny z innym pracowniki po cichu odjeście jest lepszej

    Odpowiedz
  • Kuba(2015-06-15 07:33) Zgłoś naruszenie 00

    Pierd KOTKA za pomoca młotka

    Odpowiedz
  • jk(2015-06-14 15:11) Zgłoś naruszenie 00

    9 rzeczy, których nie powinieneś robić na tym portalu:
    Klikać 9 razy na każdy slajd tracąc czas, transfer na każdy obrazek podpisany jednym zdaniem. Dość nabijania kasy GP, niech zrobi to porządnie w jednym wpisie a nie w 9.

    Odpowiedz
  • sw680(2015-06-14 18:15) Zgłoś naruszenie 00

    Akurat odejście z zaskoczenia jest rewelacyjnym pomysłem, to jedyny sposób by zmusić pracodawce do negocjacji, bo tak naprawdę z pracodawca coś poważnego można załatwić wyłącznie z pozycji siły. Jeśli przez odejście zostanie przerwany istotny projekt lub trzeba będzie nagle przeorganizować pracę działu i odmawiać ludziom dawno przyznanych urlopów to to baranowi na wysokim stołku daje zawsze do myślenia. Tylko oczywiście trzeba mieć coś w zanadrzu

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Reklama