Nie tylko pensja. Zobacz, jakie dodatki przysługują ci do wynagrodzenia

Oprócz podstawowego wynagrodzenia pracownikowi często przysługują pieniężne dodatki, które możemy podzielić na dwie grupy. Dodatki obowiązkowe są przyznawane na podstawie przepisów Kodeksu pracy i innych ustaw, które regulują stosunek pracy. Z kolei świadczenia dodatkowe wynikają między innymi z układu zbiorowego pracy, z regulaminu o pracę lub samej umowy o pracę. Mogą być też przypisane do danego stanowiska pracy lub powierzonej funkcji, albo zależeć od spełnienia określonych przesłanek przez pracownika.

Kobieta w ciąży w pracy

żródło: ShutterStock

Dodatki wyrównawcze

Niektórym pracownikom po przeniesieniu na inne stanowisko pracy przysługuje dodatek wyrównawczy do pensji. To forma rekompensaty dla pracownika, dla którego zmiana stanowiska pracy wiąże się z obniżeniem wynagrodzenia.

Chodzi głównie o pracownice w ciąży, której przysługują szczególne prawa: nie wolno jej zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, nie może też pracować dłużej niż 8 godzin i nie może pracować w nocy. Pracodawca musi w tym wypadku zmienić pracownicy godziny pracy, a jeżeli nie jest to możliwe, musi przenieść ją do pracy na inne stanowisko.Tak samo musi zachować się pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia bez względu na stopień narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia lub niebezpieczne. Pracownicy przysługuje wtedy dodatek wyrównawczy, o ile jej wynagrodzenie uległo zmniejszeniu.

Także pracownik, u którego stwierdzono objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej lub chorobę zawodową, albo też stał się on niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy, może liczyć na dodatek wyrównawczy do pensji. Pracodawca jest wtedy zobowiązany przenieść pracownika do innej pracy nie narażającej go na działanie czynnika, który wywołał chorobę. Jeżeli pensja jest niższa, zatrudniony otrzyma dodatek wyrównawczy - jest on jednak wypłacany przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy.

Więcej o dodatkach wyrównawczych przeczytasz tutaj>>

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Artykuły powiązane

statystyki

Komentarze (8)

  • ss(2015-07-14 09:09) Zgłoś naruszenie 50

    za pensje na stanowisku "urzędniczym" nawet nie wystarcza na opłaty i życie, tylko ci na wyższych stanowiskach nabijają średnią

    Odpowiedz
  • gosc(2015-07-11 09:23) Zgłoś naruszenie 10

    nie wszyscy urzędnicy tylko z budzetowki

    Odpowiedz
  • gosc(2015-07-11 09:26) Zgłoś naruszenie 10

    nie wszystkie prace ktore powinny byc zaliczone do szczegolnych warunkow handel do lat 90 i szpitalni pracowniccy czyli sluzba zdrowia nfz

    Odpowiedz
  • budzetowy(2014-11-11 19:29) Zgłoś naruszenie 10

    właśnie widzę - same 100-dolarowki az mi się zazieleniło w oczach. Popieram Bydłu nic się nie należy

    Odpowiedz
  • matka(2014-11-12 10:48) Zgłoś naruszenie 10

    Mam pytanie czy ktoś wie że w budżetówce-szkole pracują także sprzątaczki i zarabiają minimalną pensje.Ja mam 25lat pracy i 1800brutto więc jak tu żyć mam wykształcenie techn administr jednak o prace bez znajomości trudno .Więc myślcie też o tych na dole ,gdyż powinniśmy zarabiać netto 1600zł po 20latach pracy.

    Odpowiedz
  • bydlu nic sie nie nalezy(2014-11-10 17:59) Zgłoś naruszenie 10

    zarty jakies? niewolnikom nic nie przysluguje! W firmach prywatnych zatrundniajacych kilkaset osob nie wolno zalozyc zwiazkow zaowdowych ( umowy smieciowe lub na czas okreslony, za slowo o zwiazkach natychmiastowe zwolnienie z pracy bez podania przyczyny), nie ma funduszu swiadczen pracowniczych, nie ma zadnych dodatkowych swiadczen oprocz golej pensji, nie ma nic! Chyba ze Gazeta Prawna dzieli polakow na budzetowke i bydlo. To owszem, budzetówce wiele rzeczy przysluguje, nawet kilometrowki za samochod w czasie gdy pracownik leci tanimi liniami lotniczymi. Ale BYDLO jest do roboty a nie do zastanawiania sie co mu sie na lezy. BYDŁU nic sie nie nalezy. Najwyzej po robocie przyjsc do PANA i pocalowac go w reke.

    Odpowiedz
  • niewolnik na umowie smieciowej(2015-07-25 19:49) Zgłoś naruszenie 10

    pracuje w prywatnej firmie 8 lat na umowy na czas okreslony, nie nalezy mi sie kompletnie nic, firma przeniosla moje miejsce pracy o 20 km ( 10 w jedna strone) dalej od miejsca w ktorym mnie zatrudniono, do innej gminy, nie nalezy mi sie nic, za to ze miesiecznie musze przejechac 400 km wiecej, Za to moge sobie odliczyc koszty dojazdow przy rozliczeniu podatku, ok 50 zł, czyli 5 zl miesiecznie... ( brak komunikacji, koniecznosc dojazdu samochodem), Polska to ch du i kamieni kupa. Kraj panow, kast urzprzywilejowanych i NIEWOLNIKOW.

    Odpowiedz
  • i(2015-07-11 09:31) Zgłoś naruszenie 00

    firmy tego nie uznają więc o co chodzi ze to .dotyczy sie Polaków nim starszy pracownik tym nizej postawiony bez zadnej ochrony i zzwalniany jest jak pojdzie na urlop wypoczynkowy czzy tez zderowotny bezplatny i najmniej zarabaia

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!