« Powrót do artykułu

Świąteczna paczka dla pracownika może słono kosztować. Błąd oznacza potrójną karę

Przepisy zniechęcają firmy do działalności socjalnej. Jeśli przy przydziale świadczeń popełnią błąd, mogą zostać potrójnie ukarane

Pieniądze na wsparcie socjalne

żródło: Dziennik Gazeta Prawna

Pieniądze na wsparcie socjalne

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (4)

  • wjw(2013-12-05 09:42) Zgłoś naruszenie 00

    Pazerne państwo tylko czyha...

    Odpowiedz
  • z(2013-12-05 09:56) Zgłoś naruszenie 00

    Po co te utrudnienia z paczkami , każdy lubi je chyba dostawać a zwłaszcza dzieci na święta, Mikołaja itp., w zusach i organach podatkowych też dostają pewnie, ci co utrudniają nawet tak banalne rzeczy powinni ponosić szybko odpowiedzialność, tracić stanowiska, zapełniać więzienia, a może tak jak Putin ich zsyłać może się czegoś wtedy nauczą, bo pewnie sami biorą co i ile się da i nie widzą wtedy problemu, może państwo też dotowac paczki dzieciom ?

    Odpowiedz
  • pol anka(2013-12-05 17:50) Zgłoś naruszenie 00

    zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest obowiązkowo tworzony w budżetówce, a może być tworzony w przedsiębiorstwach. Mój szef zlikwidował fundusz socjalny, nie ma nagród, trzynastek. Umowa o pracę jest kilkuzdaniowa. Zawiera stanowisko pracy i wysokość płacy brutto. Żadnych zasdniczych, stazowych, dodatków i innych deputatów. Wiem, że mój głos jest bez sensu, bo budżetówka osiąga dochody z podatków o wiele wyższe a tym samym płaci wyższe podatki od osób fizycznych, czyli bardziej przyczynia się do potęgi tego kraju, Paragraf 22

    Odpowiedz
  • Witold(2013-12-05 19:28) Zgłoś naruszenie 00

    POL ANKA - ze swoja znajomoscia zasad ekonomii masz kwalifikacje na ministra finansow.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!