« Powrót do artykułu

Szef zajrzy do twoich e-maili i komórki

Będzie mógł monitorować skrzynki pocztowe, a także firmowe komunikatory i telefony. Ale nie pozyska danych biometrycznych na potrzeby ewidencji czasu pracy.

Zasady monitorowania w pracy

żródło: Dziennik Gazeta Prawna

Zasady monitorowania w pracy

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (13)

  • taki los(2018-04-12 13:30) Zgłoś naruszenie 281

    Przysłowie ludowe prawdę mówi że na złodzieju czapka gore, kto takiego szefa sprawdzi?

    Odpowiedz
  • wjw(2018-04-12 09:59) Zgłoś naruszenie 220

    Czyli państwo policyjne stale się rozwija... Tylko władze cały czas "nie pamiętają" o Dyrektywie 2013/48/UE z dnia 22 października 2013 r. zobowiązującej do zapewnienia dostępu do obrońcy od początku postępowania karnego...

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • N.N.(2018-04-12 12:13) Zgłoś naruszenie 193

    Czy lepiej jest kontrolować wszystko i wszystkich... czy mieć takich pracowników, którzy są godni zaufania i przynoszą wymierny zysk firmie?

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • autor(2018-04-12 19:29) Zgłoś naruszenie 60

    Ewidentnie powiązane z tzw. kontrolą umysłu. O ile wiele z powyższego można zrozumieć, o tyle drugie tyle to furteczka do niejawnych, podstępnych tematów. Rynek pracownika czy niewolnika?

    Odpowiedz
  • Polak(2018-04-12 09:20) Zgłoś naruszenie 32

    Ale ******

    Odpowiedz
  • ja(2018-04-14 14:18) Zgłoś naruszenie 20

    znowu przeważa krzyk pracodawców. I tak każde urządzenie musi mieć hasło lub admina ( mówimy tu o biometrii) i nie koniecznie trzeba łamać prawa człowieka aby trzymać palec w d....h przedsiębiorców! co zatem jak będzie wypadek i koleś zejdzie? Czy będzie mu się obcinać palec żeby odblokować system?

    Odpowiedz
  • c(2018-04-12 19:01) Zgłoś naruszenie 22

    Warto posłuchać https://www.youtube.com/watch?v=gLQzFoI_mBM

    Odpowiedz
  • brak wolności(2018-04-15 16:00) Zgłoś naruszenie 20

    no i dobrze wam tak niewolnicy-nie macie juz w ogóle prawa głosu!

    Odpowiedz
  • Jarek(2018-06-07 12:49) Zgłoś naruszenie 00

    A czy pracodawca może rejestrować każde kliknięcie w klawiaturę i robić zrzuty ekranowe tego co pracownik robi ????

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!