5 świadczeń jakie otrzyma kobieta w ciąży i matka na zleceniu

Kobieta w ciąży, zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, nie ma co prawda przywilejów gwarantowanych przez kodeks pracy, ale nie jest całkowicie pozbawiona uprawnień - także po urodzeniu się dziecka.

ciąża 2

żródło: ShutterStock

Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży

Jeszcze w czasie ciąży, jeśli kobieta źle się czuje i nie jest zdolna do pracy, może udać się na zwolnienie lekarskie. Zaświadczenie z kodem B wystawia lekarz ogólny lub ginekolog, i może obejmować cały okres ciąży, czyli około 270 dni. Za cały okresy zwolnienia kobieta otrzymuje zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, a nie jak przy zwykłej chorobie - 80 proc.

Kobieta na zleceniu ma prawo do zasiłku, jeśli podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku ubezpieczenia dobrowolnego zatrudniony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie okresu wyczekiwania, który wynosi 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Do tych okresów wlicza się poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu (zarówno obowiązkowe, jak i dobrowolne), jeśli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni. Zobacz, jakie dokumenty są potrzebne zleceniobiorcy, aby otrzymać zasiłek>>

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Reklama