Zasiłki i świadczenia

Bezrobotny rodzic może w 2018 roku liczyć na jednorazowe zapomogi na dziecko, ale też świadczenia comiesięczne, jak zasiłek rodzinny.

Osoba bezrobotna zarejestrowana w urzędzie pracy nie ma prawa wykonywać żadnej pracy zarobkowej, także na podstawie zlecenia czy umowy o dzieło.

Podstawowym warunkiem otrzymania zasiłku dla bezrobotnych jest wykazanie się odpowiednim okresem zatrudnienia.

Bezrobotny musi zgłaszać się do urzędu pracy w wyznaczonym terminie, przejść badania lekarskie, a także korzystać ze staży proponowanych przez pośredniak.

Tyle wyniesie najniższa składka na Fundusz Pracy dla korzystających z małego ZUS.

Powiatowe urzędy pracy wypłacają już pierwsze świadczenia dla osób, które utraciły pieniądze za opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.

W tym roku minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska będzie wnioskowała o podwyższenie zasiłku dla osób bezrobotnych do kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia - poinformowała w czwartek premier Beata Szydło.

Do końca maja 2017 roku wysokość zasiłku dla bezrobotnych nie ulegnie zmianie. Od stycznia o świadczenie będzie mogła się natomiast ubiegać nowa grupa uprawnionych - byli opiekunowie niepełnosprawnych krewnych.

Jeśli osoba mająca prawo do jednego ze świadczeń opiekuńczych straci je z powodu śmierci podopiecznego, będzie mogła się starać o pomoc finansową z urzędu pracy. Okres zajmowania się członkiem rodziny będzie bowiem potraktowany jako czas zatrudnienia.

Jeśli osoba otrzymywała świadczenie opiekuńcze, ale straciła do niego prawo ze względu na śmierć członka rodziny, będzie mogła po 1 stycznia 2017 r. starać się o zasiłek dla bezrobotnych.

Osoba, która przestała otrzymywać jedno ze świadczeń opiekuńczych, będzie mogła starać się o zasiłek z urzędu pracy lub świadczenie przedemerytalne. Będzie to jednak możliwe tylko wtedy, gdy utrata prawa do wsparcia była spowodowana śmiercią niepełnosprawnego krewnego.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobie zarejestrowanej w urzędzie pracy, która może wykazać się odpowiednim okresem zatrudnienia.