statystyki

Wzrost najniższej pensji nie pozbawi od stycznia świadczeń z Fundusz Alimentacyjnego

autor: Michalina Topolewska08.12.2016, 07:41; Aktualizacja: 08.12.2016, 09:14
Damian Napierała zastępca dyrektora ds. wsparcia rodzin z dziećmi Poznańskiego Centrum Świadczeń

Damian Napierała zastępca dyrektora ds. wsparcia rodzin z dziećmi Poznańskiego Centrum Świadczeńźródło: Dziennik Gazeta Prawna

Reklama


Od stycznia 2017 r. najniższe wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 1850 zł do 2000 zł. Czy ta podwyżka spowoduje, że część rodziców straci prawo do świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego, bo przekroczą kryterium dochodowe?

Nie. Osoby, które otrzymują pieniądze z FA w rozpoczętym 1 października br. okresie świadczeniowym nie muszą się obawiać, że wzrost najniższego wynagrodzenia zmieni to uprawnienie od 1 stycznia 2017 r. Jest to związane z tym, że sytuacja dochodowa rodziców jest ustalana na podstawie dochodów osiągniętych w roku kalendarzowym poprzedzającym okres, na jaki przyznawane są świadczenia. Teraz były to więc dochody pochodzące z 2015 r. Wprawdzie przepisy ustawy z 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów przewidują, że wysokość dochodu jest uaktualniania w przypadku, gdy dochodzi do jego uzyskania lub utraty, jednak nie dotyczy to podwyżki płacy minimalnej. Jej wzrost nie jest bowiem traktowany jako uzyskanie dochodu. To oznacza, że po 1 stycznia 2017 r. gminy nie będą ponownie przeliczać jego wysokości ze względu na to, że zmieniła się kwota najniższego wynagrodzenia.

Czy te same zasady dotyczą też zasiłku rodzinnego oraz świadczenia z programu 500+?


Pozostało jeszcze 55% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane