statystyki

Kwestionowany tylko stosunek pracy? Wystarczy jeden sędzia

autor: Michał Culepa22.11.2016, 07:12; Aktualizacja: 22.11.2016, 08:44
umowa prawo prawnik

W sprawach cywilnych, w tym z zakresu prawa pracy, zasadą jest rozpoznawanie spraw przez sąd I instancji w składzie jednego sędziego.źródło: ShutterStock

Sprawy, w których pracownik składa pozew o wynagrodzenie, a pracodawca kwestionuje stosunek pracy, powinien rozpoznawać sąd w składzie jednego sędziego zawodowego. Tak uznał Sąd Najwyższy.

Reklama


Źródłem sprawy był pozew byłej pracownicy spółki U., która domagała się zapłaty wynagrodzenia w oparciu o umowę o pracę. Problem polegał na tym, że istnienie stosunku pracy kwestionował pozwany pracodawca, przy czym pracownica, wnosząc powództwo, jednocześnie nie żądała ustalenia istnienia takiego stosunku (była przekonana, że umowa ze spółką była zawarta prawidłowo).


Pozostało jeszcze 73% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane