statystyki

Pracownik na służbowym sprzęcie ściągał nielegalnie filmy? Firma może mieć problem

autor: Magdalena Zwolińska27.10.2016, 09:26; Aktualizacja: 27.10.2016, 10:00
Rzeczy, które mogą stanowić dowód w sprawie, np. służyły lub były przeznaczone do popełnienia przestępstwa, zachowały na sobie jego ślady, pochodzą z niego bezpośrednio lub pośrednio, podlegają zatrzymaniu przez policję lub prokuratora

Rzeczy, które mogą stanowić dowód w sprawie, np. służyły lub były przeznaczone do popełnienia przestępstwa, zachowały na sobie jego ślady, pochodzą z niego bezpośrednio lub pośrednio, podlegają zatrzymaniu przez policję lub prokuratoraźródło: ShutterStock

W ubiegłym tygodniu policja rozpoczęła ogólnopolską akcję wymierzoną przeciwko osobom, które naruszyły prawa autorskie, ściągając filmy za pomocą torrentów. Funkcjonariusze zajmują komputery tym, którzy dopuścili się takiego działania. Większość takich przypadków zapewne będzie dotyczyć sprzętu prywatnego. Co jednak w sytuacji, kiedy ściągnięcie filmu nastąpiło na komputerze służbowym pracownika? Zatrudnieni często bowiem zapominają, że służbowy sprzęt, np. laptop czy telefon, jest własnością pracodawcy. Nawet gdy udzielono im zgody na korzystanie z niego do celów prywatnych, nie stają się przez to jego właścicielami i najczęściej użytkują go z obowiązkiem zwrotu, np. gdy umowa o pracę zostanie rozwiązana. Co zatem w sytuacji, gdy przy użyciu służbowego sprzętu pracownik popełni przestępstwo, np. ściągnie bezprawnie filmy lub zainstaluje nielegalne oprogramowanie?

Reklama


ZATRZYMANIE I PRZEPADEK

Rzeczy, które mogą stanowić dowód w sprawie, np. służyły lub były przeznaczone do popełnienia przestępstwa, zachowały na sobie jego ślady, pochodzą z niego bezpośrednio lub pośrednio, podlegają zatrzymaniu przez policję lub prokuratora (art. 217 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego, t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1749). W praktyce oznacza to, że na żądanie policji lub prokuratora powinny zostać im wydane. Gdy osoba mająca rzecz podlegającą wydaniu odmówi jej dobrowolnego oddania, można to zrobić pod przymusem. Jeśli więc policja uzyska informacje o tym, że nasz pracownik korzystając ze sprzętu służbowego ściągał na niego nielegalnie oprogramowanie, możemy się spodziewać, że ten zostanie zajęty na potrzeby postępowania karnego toczącego się przeciwko zatrudnionemu jako dowód w sprawie. Kłopotliwa jest w takiej sytuacji nie tylko sama wizyta policji w zakładzie pracy, ale także to, że co najmniej na czas postępowania karnego nie będziemy mieli dostępu do sprzętu. Problem może dotyczyć głównie znajdującym się na nim danych, których kopii nie sporządzono.

Po zakończeniu postępowania karnego przeciwko pracownikowi, w razie uznania, że jest on winny popełnienia przestępstwa z użyciem sprzętu służbowego, pracodawca może obawiać się, że sąd będzie chciał orzec przepadek przedmiotów, które służyły lub były przeznaczone do popełnienia przestępstwa (art. 44 ustawy z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny, t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1137). Przyjmuje się, że jest to każda rzecz, niekoniecznie wytworzona w celu przestępczym, której użycie umożliwia lub co najmniej ułatwia sprawcy realizację zamierzonego czynu przestępnego. W związku z tym za taki środek może zostać uznany sprzęt służbowy, za pomocą którego pracownik ściągał nielegalne oprogramowanie.

Zgodnie jednak z zasadami prawa karnego orzeczenie przepadku przedmiotów nie może zasadniczo nastąpić kosztem praw podmiotu innego niż sprawca przestępstwa, mającego do nich prawo. Artykuł 44 par. 5 k.k. przewiduje w takiej sytuacji zakaz orzekania przepadku przedmiotów służących do popełnienia przestępstwa, wprowadzając obowiązek ich zwrotu pokrzywdzonemu lub innemu uprawnionemu. Wyrażona zostaje w ten sposób zasada pierwszeństwa praw podmiotów trzecich przed orzeczeniem przepadku na rzecz Skarbu Państwa. Gdyby bowiem jej nie było, przedmioty, których przepadek zostałby orzeczony, przechodziłyby na własność SP, zaś osoba dotychczas uprawniona, np. pracodawca, musiałaby dochodzić swych praw dopiero w postępowaniu cywilnym.


Pozostało jeszcze 41% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane