statystyki

Chorych trzeba uwzględnić w ZUS IWA

autor: Luiza Abramczyk18.08.2016, 08:45; Aktualizacja: 18.08.2016, 08:58
dokumenty, urząd, archiwum

Jeżeli pracownik przynajmniej przez jeden dzień podlegał ubezpieczeniu wypadkowemu, należy go uwzględnić przy ustalaniu liczby ubezpieczonych.źródło: ShutterStock

Czy należy uwzględniać w ZUS IWA pracowników, którzy przez cały miesiąc byli niezdolni do pracy i pobierali wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy albo byli na urlopie wypoczynkowym?

Reklama


Osoby przebywające na zwolnieniu chorobowym oraz na urlopie wypoczynkowym uwzględnia się przy ustalaniu liczby ubezpieczonych którą podaje się na druku ZUS IWA.

Przy ustalaniu liczby ubezpieczonych nie bierze się natomiast pod uwagę osób, które:

  • cały miesiąc przebywały na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, pobierały zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
  • za które za dany miesiąc są rozliczane składki lub wykazywane świadczenia po ustaniu tytułu do ubezpieczeń społecznych,
  • podlegają z danego tytułu tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu,
  • nie podlegają ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu.

Ponieważ okres pobierania wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego stanowi jedynie przerwę w opłacaniu składek, a pracownik w dalszym ciągu podlega wszystkim ubezpieczeniom, w tym ubezpieczeniu wypadkowemu, należy go brać pod uwagę przy ustalaniu liczby ubezpieczonych dla potrzeb wypełnienia informacji ZUS IWA. Również podczas urlopu wypoczynkowego pracownik podlega ubezpieczeniu wypadkowemu.


Pozostało jeszcze 38% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane