statystyki

Matka może przerwać urlop rodzicielski na czas hospitalizacji dziecka

28.07.2016, 19:00
szpital lekarz

Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego ma prawo złożyć pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu w przypadku hospitalizacji jej dziecka.źródło: ShutterStock

Od 1 czerwca 2016 r. pracownica korzysta z urlopu rodzicielskiego. Od 30 czerwca jej dziecko przebywa w szpitalu. Czy zatrudniona może przerwać urlop rodzicielski? Czy firma musi uwzględnić jej wniosek o przerwanie urlopu?

Reklama


Odpowiada Alicja Pawelec, radca prawny w Kancelarii Prawa Pracy „Wojewódka i Wspólnicy” Sp. k.:

Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego ma prawo złożyć pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu w przypadku hospitalizacji jej dziecka. Uprawnienie takie przysługuje od 2 stycznia 2016 r.

Wcześniej zatrudnione mogły jedynie przerwać urlop macierzyński, jeżeli po porodzie wykorzystały 8 tygodni macierzyńskiego, a ich dzieci przebywały w szpitalu.

Obecnie zatrudniona może złożyć odpowiedni wniosek do swojego pracodawcy i dołączyć do niego zaświadczenie lekarskie potwierdzające fakt przebywania dziecka w szpitalu oraz datę rozpoczęcia jego hospitalizacji.


Pozostało jeszcze 64% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane