Podstawą wyliczania pomocy publicznej dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne ma być płaca minimalna w bieżącym, a nie poprzednim roku.
Wysokość dofinansowań do wynagrodzeń i składek niepełnosprawnych pracowników może zależeć od płacy minimalnej w roku, w którym wypłacana jest taka pomoc. Tak wynika z jednej z poprawek do rządowego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Na jutrzejszym posiedzeniu sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny poprawki zgłosi podkomisja ds. rozpatrzenia tego projektu nowelizacji.
Obecnie przy ustalaniu wysokości publicznej pomocy dla pracodawców wykorzystywane jest wynagrodzenie minimalne z poprzedniego roku. A rośnie ono co roku. Dzięki zmianie przepisów w przyszłym roku dofinansowania dla pracodawców będą wyliczane na podstawie kwoty 1276 zł, a nie 1126 zł. Inaczej publiczna pomoc byłaby niższa.
- Podkomisja zarekomenduje też wniesienie poprawki, która umożliwi refundowanie pracodawcom kosztów składek niepełnosprawnych emerytów - mówi Marek Plura, poseł PO, przewodniczący podkomisji ds. rozpatrzenia projektu noweli.
Składki będą refundowane w ramach dofinansowania kosztów płacy osób niepełnosprawnych. Z projektu wynika, że od stycznia 2009 r. pracodawcy mają otrzymywać maksymalnie 75 proc. kosztów płacy niepełnosprawnych (pensji i składek).
Posłowie chcą też, aby to Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, a nie samorządy wojewódzkie przekazywały pracodawcom środki na rekompensatę podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Przyjęcie takiej poprawki spowoduje, że pracodawcy szybciej otrzymają publiczną pomoc. Z dotychczasowej praktyki wynika bowiem, że procedura przekazywania pieniędzy na rehabilitację niepełnosprawnych przez samorządy jest dłuższa i bardziej skomplikowana niż ta realizowana przez fundusz.
Podkomisja pozytywnie zaopiniuje też poprawkę, zgodnie z którą publiczna pomoc będzie przysługiwała wszystkim pracodawcom osoby niepełnosprawnej, a nie tylko tym, którzy zatrudnią ją jako pierwsi.
- W takich przypadkach wysokość pomocy dla konkretnej firmy będzie proporcjonalna do części etatu, na jaką w danym zakładzie zatrudniony jest niepełnosprawny pracownik - mówi Marek Plura.
Podkomisja zgłosi też kilka alternatywnych propozycji zmian do przepisów projektu dotyczących np. sposobu rekompensowania podwyższonych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Wyboru, którą z nich przyjąć, dokona jutro Komisja Polityki Społecznej i Rodziny.
1,99 mld zł będą kosztować PFRON dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych w 2009 r.
