statystyki

Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy nie gwarantuje renty

autor: Ryszard Sadlik12.05.2016, 09:16; Aktualizacja: 12.05.2016, 09:41
wypadek przy pracy

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy otrzyma z ubezpieczenia wypadkowego ten pracownik, który stał się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy.źródło: ShutterStock

Otrzymanie jednego ze świadczeń nie oznacza automatycznego przyznania drugiego z nich. Stwierdzenie uszczerbku na zdrowiu nie ma bowiem wpływu na orzeczenie niezdolności do pracy.

Reklama


Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy otrzyma z ubezpieczenia wypadkowego ten pracownik, który stał się niezdolny do pracy na skutek wypadku przy pracy. Przy ustalaniu prawa do tej renty oraz do ustalenia jej wysokości stosuje się odpowiednio przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ustawa emerytalna). W szczególności będą miały zastosowanie przepisy art. 12–13 tej ustawy dotyczące określania niezdolności do pracy. W myśl art. 12 za niezdolną do pracy uznawana jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje jej odzyskania po przekwalifikowaniu. Całkowicie niezdolna do pracy jest osoba, która nie może wykonywać jakiejkolwiek pracy, a częściowo – która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji. Istotne jest także, że przy ocenie stopnia i przewidywanego okresu niezdolności do pracy oraz rokowania co do odzyskania zdolności do pracy uwzględnia się:

1) stopień naruszenia sprawności organizmu oraz możliwości przywrócenia niezbędnej sprawności w drodze leczenia i rehabilitacji;

2) możliwość wykonywania dotychczasowej pracy lub podjęcia innej pracy oraz celowość przekwalifikowania zawodowego, gdy weźmie się pod uwagę rodzaj i charakter dotychczas wykonywanej pracy, poziom wykształcenia, wiek i predyspozycje psychofizyczne.

Co ważne, w sprawie o rentę wypadkową niezdolność do pracy musi wynikać z wypadku. Kwestia ta jest oceniana przez lekarza orzecznika ZUS, ewentualnie na skutek sprzeciwu pracownika – także przez komisję lekarską ZUS. Na podstawie tych orzeczeń właściwy oddział ZUS wydaje decyzję dotyczącą renty z tytułu niezdolności do pracy.


Pozostało jeszcze 73% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane