statystyki

Młodemu tacie należą się dni wolne od pracy

autor: Maria Kuźniar04.05.2016, 10:59; Aktualizacja: 04.05.2016, 11:29
Ojciec z dzieckiem

Teoretycznie prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka, przysługuje nie tylko ojcu, ale również matceźródło: ShutterStock

Pan Kamil niedawno został ojcem. – Poród trwał niemal całą noc, dopiero nad ranem wyszedłem ze szpitala. W pracy zgłosiłem, że biorę wolne – zdecydowałem się odebrać część z wypracowanych nadgodzin. Wiem jednak, że powinien mi przysługiwać urlop okolicznościowy z okazji narodzin córki. Kiedy mogę go wykorzystać i jakie dokumenty muszę przedstawić?

Reklama


Czy skoro od porodu minął tydzień, urlop nie przepadł? Mój przełożony niechętnie udziela dni wolnych, zastanawiam się więc, czy będzie mógł mi go odmówić – pyta czytelnik

Z okazji narodzin potomka każdemu ojcu przysługują dwa dni wolne od pracy, za które powinien otrzymać normalne wynagrodzenie. Dobra wola pracodawcy nie ma tu znaczenia. Przepisy w żaden sposób jednak nie regulują, w jakim terminie należy takie dni wykorzystać. Teoretycznie powinien być to okres, w którym trzeba pozałatwiać np. niezbędne sprawy urzędowe, ale nie jest to sprecyzowane.


Pozostało jeszcze 60% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane