statystyki

Za szkodę na zdrowiu pracownikowi należy się zadośćuczynienie

autor: Małgorzata Raczkowska13.04.2016, 11:40; Aktualizacja: 13.04.2016, 12:01
wypadek przy pracy

Każdy pracodawca opłaca za swoich pracowników ubezpieczenie wypadkowe w ZUSźródło: ShutterStock

W trakcie pełnienia obowiązków służbowych uległam wypadkowi. Zostałam mocno poturbowana, złamałam też nogę, od kilku tygodni przebywam na zwolnieniu – opowiada pani Halina. – Z początku czułam się bardzo źle, ale w miarę jak powracam do zdrowia, coraz częściej myślę, że powinnam zająć się dochodzeniem odszkodowania. Na jakie pieniądze mogę liczyć, skoro nieszczęście przydarzyło mi się w pracy i stało się to w związku z wykonywaniem moich zadań – zastanawia się czytelniczka

Reklama


Poszkodowany w wypadku w pracy ma prawo ubiegać się o odszkodowanie dwutorowo – ze strony ZUS oraz z ubezpieczenia OC pracodawcy. W obu przypadkach trzeba jednak udowodnić, że uszczerbek zdrowia miał bezpośredni związek z nieszczęśliwym zdarzeniem.

Zgodnie z definicją zawartą w ustawie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:


Pozostało jeszcze 84% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (1)

  • I(2016-04-13 23:51) Zgłoś naruszenie 00

    A JA W SZPITALU DSK LUBLIN ZASLABLAM NA KIERUJACA OBIEKTEM KIERONCZKI KTORA ZIELONEGO POJĘCIA NIEMA A RZĄDZI JAK KURA NA GRZEDACH ,NO CO ZNAJOMOSC W FIRMIE IMPEL W 2010 DALO JEJ DO PONIEWIERANIA OSOB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ,NO COZ MA SIE WLADZĘ ,NIECH FIRMA CIERPI KTORA PO MPEL WYGRALA PRZETARG W DSK LUBLIN A JA I TAK POZBAWIĘ TAKA PRACOWNICĘ ZE NIE WYRAŻĘ ZGODY NA URLOP ,I WTEDY FIRMA JĄ ZWOLNI DYSCYPLINARNIE ,SZKODA TAKICH LUDZI KTORZY PCHAJĄ SIE NA TAKIE STANOWISKO I PRZEZ SWE TRAKTOWANIE PRACOWNIKA NARAZA ZDROWIE PSYCHICZNE ,PRZEZ TAKI TRAKTOWANIE OSOBA TA POZOSTAJE BEZ PRACY ,BEZ SRODKA DO ZYCIA , PODWOJNIE CHORA ,NO ALE KTO ZA TO ZAPLACI ,SKARB PANSTWA ,ZA PODANIE DO SĄDU ,ZA NIE SPRAWIEDLIWE DYSCYPLINARKĘ ,CHORA PRACOWNICA ZA GŁUPIE POSTĘPOWANIE WP; PANI BEDNARCZYK

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane