statystyki

Obowiązkowe mediacje w sprawach pracowniczych mają zmniejszyć liczbę pozwów

autor: Łukasz Guza21.03.2016, 07:29; Aktualizacja: 21.03.2016, 08:22
Zdaniem pracodawców upowszechnienie mediacji w stosunkach pracy jest konieczne ze względu na liczbę spraw, jakie trafiają do sądów pracy oraz wydłużający się czas postępowań.

Zdaniem pracodawców upowszechnienie mediacji w stosunkach pracy jest konieczne ze względu na liczbę spraw, jakie trafiają do sądów pracy oraz wydłużający się czas postępowań.źródło: ShutterStock

Każdy spór z zakresu prawa pracy miałby być poprzedzony próbą jego polubownego rozwiązania.

Reklama


Do kodeksu pracy trzeba wprowadzić przepisy przewidujące prowadzenie mediacji w sprawach wynikających ze stosunku pracy. Dzięki temu każdy potencjalny powód (pracodawca albo pracownik) byłby zobowiązany do podjęcia próby pozasądowego rozwiązania sporu. Jeśli nie dopełniłby tego obowiązku, musiałaby w pozwie wskazać przyczyny swojego zaniechania.


Pozostało jeszcze 86% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane