statystyki

Zakład nie zawsze ściągnie zaległe składki od prezesa spółki

autor: Bożena Wiktorowska07.03.2016, 07:41; Aktualizacja: 07.03.2016, 08:40
pieniądze, wynagrodzenie, pensja

SN zwrócił uwagę, że z chwilą skutecznej rezygnacji z funkcji członka zarządu osoba taka nie może być pociągnięta do odpowiedzialności za długi spółki powstałe po jej dymisji.źródło: ShutterStock

Członek zarządu spółki nie ponosi odpowiedzialności za zaległe składki wobec ZUS za okres, kiedy skutecznie zrezygnował ze swojej funkcji – uznał Sąd Najwyższy, oddalając kasację zakładu.

Reklama


Powodem zajęcia się sprawą był ciągnący się od kilku lat spór ZUS ze spółką budowlaną, która zalegała ze składkami na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na kwotę kilkuset tysięcy złotych. Spółka miała problemy finansowe już od 2002 r., jednak krytyczny moment nastąpił w 2004 r., kiedy przedsiębiorstwo przestało regulować bieżące rachunki. Pod koniec listopada 2003 r. prezes złożył dymisję, która została przyjęta przez walne zgromadzenie wspólników dopiero 4 lutego 2004 r. Tego samego dnia organ ten na stanowisko prezesa powołał nowy jednoosobowy zarząd, na czele którego stanęła inna osoba. Nowy prezes pełnił swoją funkcję do 10 kwietnia 2005 r., kiedy na jego miejsce ponownie została powołana osoba, która wcześniej skutecznie zrezygnowała ze swojego stanowiska. I właśnie z tego powodu ZUS uznał, że dymisja pierwszego członka zarządu była pozorna. Niespełna dwa tygodnie po powołaniu prezes złożył też wniosek o upadłość spółki, ale sąd umorzył sprawę ze względu na brak środków na pokrycie kosztów postępowania upadłościowego. ZUS wydał wówczas decyzję nakładającą na prezesa obowiązek uregulowania ponad półmilionowego długu wobec organu z tytułu nieopłaconych składek, poczynając od maja 2004 r. Mężczyzna odwołał się od tej decyzji.


Pozostało jeszcze 55% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane