statystyki

Tylko prawidłowy wniosek o urlop wychowawczy daje ochronę

autor: Ewa Przedwojska20.02.2016, 18:00
Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik składa na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza z niego korzystać

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik składa na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza z niego korzystaćźródło: ShutterStock

TEZA: Ochrona stosunku pracy wynikająca z art. 1861 par. 1 kodeksu pracy rozpoczyna się od złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego spełniającego formalne wymagania określone w par. 2 i 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 września 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz.U. z 2013 r., poz. 1139).

Reklama


Reklama


Sygn. akt II PK 274/14

WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO z 24 września 2015 r.

STAN FAKTYCZNY

Pracownik złożył wniosek o urlop wychowawczy 20 listopada. Pracodawca kazał uzupełnić ten wniosek o potrzebne informacje. 21 listopada zatrudnionemu doręczono oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem upływającym 28 lutego. 27 listopada pracownik uzupełnił swój wniosek urlopowy i z tym dniem udzielono mu urlopu wychowawczego w okresie od 9 grudnia do dnia rozwiązania umowy o pracę. Pracownik domagał się odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy w okresie ochronnym (art. 1861 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.).

Sąd rejonowy uznał, że zwolniony nie był szczególnie chroniony przed wypowiedzeniem, ponieważ w dacie doręczenia mu wypowiedzenia nie złożył prawidłowego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, lecz wadliwy formalnie. Zwolnienie było więc prawidłowe i odszkodowanie się nie należy.


Pozostało jeszcze 66% treści

PROMOCJA
Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc już od 33,00 złZamów abonament

Przeczytaj artykuł
Koszt SMS-a 2,46 złZapłać sms-emMasz już kod?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane