statystyki

Pismo komornika o zajęciu wynagrodzenia jest wiążące dla pracodawcy

autor: Marcin Nagórek04.02.2016, 09:26; Aktualizacja: 16.02.2016, 10:32
pozew dokument prawo

Częstą praktyką w postępowaniu egzekucyjnym jest dokonywanie zajęć nawet 100 proc. kwoty pochodzącej z umów-zleceń czy umów o dzieło. źródło: ShutterStock

Zatrudniam kilka osób na umowach-zlecenia i o dzieło. Otrzymałem pismo od komornika o zajęciu wierzytelności, które dotyczy osoby zatrudnionej w firmie na umowie-zleceniu z wynagrodzeniem 1850 zł. Wskazano w nim, że zajęta jest kwota stanowiąca 50 proc. wynagrodzenia z umowy-zlecenia i powinienem przekazać komornikowi tę kwotę. Jednak kiedyś dostałem też zajęcie na 100 proc. z umowy-zlecenia.

reklama


reklama


Przepisy prawa odmiennie regulują kwestie możliwości i zakresu prowadzenia postępowania egzekucyjnego z wynagrodzenia z umowy o pracę oraz wypłacanego na podstawie umowy-zlecenia czy o dzieło. Co ważne, nie ma regulacji, które w przypadku osiągania dochodów z tytułu umów-zleceń lub o dzieło, wprowadzałyby kwoty wolne od potrąceń bądź inne ograniczenia egzekucji z tych wierzytelności. Trzeba bowiem podkreślić, że wynagrodzenie z tytułu umowy-zlecenia czy umowy o dzieło nie jest wynagrodzeniem w rozumieniu kodeksu pracy (dalej: k.p.).

W art. 87 par. 3 k.p. wskazano, że potrącenia (egzekucyjne) mogą być dokonywane w następujących granicach:

● w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia;

● w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia.


Pozostało jeszcze 78% treści

PROMOCJA
Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc już od 33,00 złZamów abonament

Przeczytaj artykuł
Koszt SMS-a 2,46 złZapłać sms-emMasz już kod?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane