statystyki

Ochrona starszego pracownika przed zwolnieniem nie zawsze trwa cztery lata

autor: Aleksandra Sudak, Agnieszka Szczodra-Hajduk16.01.2016, 20:00
emeryt-świadczenia

Artykuł 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm., dalej: k.p.) chroni trwałość zatrudnienia osób, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.źródło: ShutterStock

Niektórzy zatrudnieni mogą korzystać z niej nawet kilkanaście miesięcy dłużej. Dzieje się tak za sprawą przepisów podwyższających wiek emerytalny

Reklama


Artykuł 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm., dalej: k.p.) chroni trwałość zatrudnienia osób, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Celem tego przepisu jest objęcie ochroną starszych pracowników, którzy nie nabyli jeszcze prawa do emerytury, a z uwagi na swój zaawansowany wiek mieliby problemy ze znalezieniem nowego zatrudnienia.

Uprawnienie to przysługuje wyłącznie zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, bez względu na to, czy została ona zawarta na czas nieokreślony czy określony. Osiągnięcie wieku przedemerytalnego nie spowoduje jednak wydłużenia umowy na czas określony. Rozwiąże się ona z upływem terminu, na jaki została zawarta. Nie będzie on również chroniony, gdy jest zatrudniony tylko na okres próbny

Bez znaczenia pozostaje, czy pracownik świadczy pracę na cały etat, czy tylko część. Jeżeli jest zatrudniony równocześnie u kilku pracodawców, z parasola ochronnego będzie korzystał u każdego z nich.

Dwa warunki

Aby uzyskać ochronę przed wypowiedzeniem, nie wystarczy osiągnięcie odpowiedniego wieku. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę ustanowiony w kodeksie pracy został bowiem uzależniony od kumulatywnego spełniania dwóch przesłanek, tj.:


Pozostało jeszcze 85% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane