statystyki

Całe koszty płacy trzeba uiszczać terminowo

autor: Michalina Topolewska09.01.2016, 15:00; Aktualizacja: 16.01.2016, 13:01
Pracodawca, który przekroczył wspomniany margines opóźnienia, gdy dotyczy to któregokolwiek ze składników kosztów płacy, musi w poz. 52 wykazać 0.

Pracodawca, który przekroczył wspomniany margines opóźnienia, gdy dotyczy to któregokolwiek ze składników kosztów płacy, musi w poz. 52 wykazać 0.źródło: ShutterStock

Jeśli pracodawca spóźnił się z uiszczeniem którejkolwiek ze składek od wynagrodzenia pracownika z uszczerbkiem na zdrowiu, nie przysługuje mu dofinansowanie do jego pensji. Tak wynika ze stanowiska wydanego przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych (BON).

reklama


reklama


– Wśród firm pojawiły się informacje, że jeśli przekroczą termin opłacenia tylko jednego z elementów kosztów płacy, to i tak mogą się ubiegać o dopłaty – wskazuje Edyta Sieradzka, wiceprezes Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.


Pozostało jeszcze 79% treści

PROMOCJA
Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc już od 33,00 złZamów abonament

Przeczytaj artykuł
Koszt SMS-a 2,46 złZapłać sms-emMasz już kod?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane