statystyki

Sprzeczne interpretacje BON w sprawie efektu zachęty

autor: Michalina Topolewska17.12.2015, 09:59; Aktualizacja: 17.12.2015, 10:04
niepełnosprawni

Uzyskanie efektu zachęty jest jednym z podstawowych warunków otrzymania dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, które są traktowane jako pomoc publiczna.źródło: ShutterStock

Biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych: przy staraniu się o dopłaty do pensji, firmy powiązane i partnerskie powinny wykazywać tylko własny stan zatrudnienia. Pracodawcy są zaskoczeni, bo z wcześniejszych stanowisk wynikało co innego

Reklama


Uzyskanie efektu zachęty jest jednym z podstawowych warunków otrzymania dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, które są traktowane jako pomoc publiczna. Zgodnie z art. 26b ust. 4 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) jest on osiągany, gdy zatrudnienie osoby z uszczerbkiem na zdrowiu powoduje w miesiącu podpisania umowy wzrost zatrudnienia ogółem w stosunku do średniego stanu zatrudnienia z 12 miesięcy go poprzedzających. W związku z tym dla pracodawców istotne jest wykazanie prawidłowej liczby pracowników.


Pozostało jeszcze 79% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane