statystyki

W 2016 roku zamrożony odpis na fundusz socjalny

autor: Michalina Topolewska25.11.2015, 07:24; Aktualizacja: 25.11.2015, 08:16
wynagrodzenie pensja wypłata pieniądze

Kolejny rok odstąpienia od ogólnych zasad naliczania odpisu podstawowego krytykują związki zawodowe.źródło: ShutterStock

W przyszłym roku nie zmieni się kwota przekazywana przez pracodawcę za jednego zatrudnionego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Tak jak w 2015 r. będzie ona wynosiła 1093,93 zł.

Reklama


Tak wynika z projektu ustawy okołobudżetowej, która wprowadza wyjątek od ogólnej zasady przewidzianej w art. 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o ZFŚS (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 111). Zgodnie z nią odpis podstawowy na fundusz na dany rok stanowi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub jego drugim półroczu, jeżeli jego kwota była wyższa, które to kwoty ogłasza prezes GUS. Jednak od 2012 r., przy okazji uchwalania kolejnych ustaw okołobudżetowych, wysokość odpisu jest zamrażana w ten sposób, że podstawa do jego naliczania jest utrzymywana na poziomie średniej pensji z drugiej połowy 2010 r., która wynosiła wtedy 2917,14 zł. To oznacza, że od 2011 r. pracodawcy przekazują na konto ZFŚS 1093,93 zł za każdego pracownika i tak będzie też w 2016 r.

Kolejny rok odstąpienia od ogólnych zasad naliczania odpisu podstawowego krytykują związki zawodowe, bo fundusz jest skierowany do pracowników oraz emerytów i rencistów zakładu pracy o najniższych dochodach. Jest to związane z tym, że ulgowe usługi i świadczenia, a także wysokość dopłat z funduszu są uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.


Pozostało jeszcze 40% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Komentarze (2)

  • Echo(2015-11-25 21:36) Zgłoś naruszenie 22

    Myślę, że należy z tym skończyć. Wiele zakładów nie ma i nie korzystają ludzie. Są pozbawieni takich możliwości.

    Odpowiedz
  • yarow(2016-08-08 11:08) Zgłoś naruszenie 01

    Myślę , że należy wprowadzić w tych firmach w których go nie ma , a nie likwidować tam gdzie jest. Fundusz reprezentacyjny istnieje nawet w małych firmach , a dla zwykłego śmiertelnika to wielki ch...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane