statystyki

Jakie zmiany w zasiłkach rodzicielskich dla przedsiębiorców od 2016 roku

autor: Marta Nowakowicz-Jankowiak20.11.2015, 07:55; Aktualizacja: 20.11.2015, 11:33
W cieniu dyskusji o świadczeniach dla rodziców znalazła się inna część nowelizacji ustawy zasiłkowej, mimo że to prawdziwy przełom

W cieniu dyskusji o świadczeniach dla rodziców znalazła się inna część nowelizacji ustawy zasiłkowej, mimo że to prawdziwy przełomźródło: ShutterStock

Rok 2015 to okres niekończących się zmian w ustawach dotyczących szeroko rozumianych uprawnień związanych z rodzicielstwem. Nie tylko po raz kolejny znowelizowano kodeks pracy, co dotyczy rodziców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, lecz przede wszystkim dokonano prawdziwej rewolucji w przepisach dotyczących sposobu obliczania zasiłków dla przedsiębiorców.

reklama


reklama


 Wywołało to gorące dyskusje, ponieważ nowe reguły uniemożliwiają przedsiębiorcom przeprowadzenie stosowanego od wielu lat zabiegu polegającego w skrócie na opłaceniu jednej wysokiej składki, co uprawnia do pobieranie wysokiego zasiłku – najczęściej macierzyńskiego, choć nie można zapominać, że z tego triku korzystała również niemała grupa panów korzystających z zasiłku chorobowego. Zmiany uchwalone 15 maja 2015 r. ustawą o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw miały wejść w życie już 1 listopada 2015 r., ale po protestach grupy kobiet prowadzących firmy parlament uchwalił 25 września 2015 r.,a prezydent podpisał 26 października 2015 r. nowelizację do nowelizacji. Wrześniowa ustawa nie tylko odroczyła wprowadzenie nowych zasad obliczania świadczeń chorobowych do 1 stycznia 2016 r., lecz także zwolniła kobiety pobierające niski zasiłek macierzyński (nieprzekraczający 1000 zł) ze składki zdrowotnej z prowadzonej równolegle działalności gospodarczej.


Pozostało jeszcze 43% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane