statystyki

Jak rozliczyć nadgodziny na koniec roku kalendarzowego

autor: Łukasz Prasołek19.11.2015, 11:59; Aktualizacja: 19.11.2015, 13:28
Problemem w przypadku okresów rozliczeniowych przypadających na przełomie roku jest prawidłowe przypisanie przekroczeń do rocznego limitu nadgodzin

Problemem w przypadku okresów rozliczeniowych przypadających na przełomie roku jest prawidłowe przypisanie przekroczeń do rocznego limitu nadgodzinźródło: ShutterStock

Jeśli okres rozliczeniowy przypada częściowo na 2015 r., a w pozostałym zakresie na 2016 r., jest problem, które przekroczenia zaliczyć do limitu z tego roku, a które przejdą już na kolejny. Żaden przepis tego nie rozstrzyga.

reklama


reklama


Okres rozliczeniowy ma podstawowe znaczenie przy planowaniu i rozliczaniu czasu pracy, gdyż dla niego ustalamy nominał, do którego odnosimy godziny pracy z wykonania (faktyczny czas pracy). Ustawodawca rozstrzyga o długości okresów rozliczeniowych, nie ingeruje jednak w ich układ, więc mogą one przypadać na przełomie miesięcy lub nawet lat. Ten ostatni przypadek ma szczególne znaczenie w odniesieniu do firm korzystających z możliwości maksymalnego wydłużenia okresu rozliczeniowego, gdyż zazwyczaj nie będzie się pokrywał z rokiem kalendarzowym.

Zaliczanie do limitów

Problemem w przypadku okresów rozliczeniowych przypadających na przełomie roku jest prawidłowe przypisanie przekroczeń do rocznego limitu nadgodzin. Jest on bowiem niezależny od przyjętego okresu rozliczeniowego i obowiązuje w danym roku kalendarzowym. Jeśli jeden okres rozliczeniowy przypada częściowo np. na 2015 r., a w pozostałym zakresie na 2016 r., pojawi się problem, które nadgodziny należy zaliczyć do limitu z kończącego się roku, a które przejdą już na kolejny rok. Żaden przepis tego nie rozstrzyga, więc prawidłowym rozwiązaniem będzie odwołanie się do daty, w której konkretne nadgodziny mogą być stwierdzone.

W przypadku przekroczeń dobowych pracodawca ma bieżącą możliwość ustalenia, że doszło do naruszenia normy lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy, gdyż tego typu nadgodziny widać od razu. Przemawia to za uwzględnieniem dobówek w rocznym limicie właściwym dla roku, w którym przypadał miesiąc ich wystąpienia. Inaczej przedstawia się sytuacja przekroczeń przeciętnej normy tygodniowej, które są możliwe do stwierdzenia i rozliczenia dopiero po zamknięciu okresu rozliczeniowego. W przypadku okresów rozliczeniowych przypadających na przełomie lat ta okoliczność przemawia za uwzględnieniem nadgodzin średniotygodniowych w limicie dla roku, w którym kończy się okres rozliczeniowy, nawet jeśli są wynikiem dodatkowej pracy w poprzednim roku.


Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane