statystyki

Zamieszanie po wyroku TK: Radiolodzy nadal pracują pięć godzin, lub bez zmienionych umów

autor: Magdalena Zwolińska08.10.2015, 09:15; Aktualizacja: 08.10.2015, 11:16
Niektórzy technicy radiologii nadal pracują pięć godzin, a jeśli dłużej, to bywa, że bez zmienionych umów

Niektórzy technicy radiologii nadal pracują pięć godzin, a jeśli dłużej, to bywa, że bez zmienionych umówźródło: ShutterStock

Po wyroku TK czas na zmiany. W placówkach, w których są oni zatrudnieni w skróconym czasie pracy, pracodawcy muszą zmierzyć się ze zmianą warunków ich angaży. A ta może być problematyczna

Reklama


W wyroku z 29 września 2015 r. (sygn. akt K 14/14) Trybunał Konstytucyjny uznał, że zmiana przepisów przewidująca zrównanie czasu pracy techników radiologii z wymiarem obowiązującym dla pozostałych pracowników podmiotów leczniczych jest zgodna z konstytucją. Rozstrzygany przez TK problem dotyczył regulacji art. 93 ust. 1 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 618 ze zm.), która weszła w życie 1 lipca 2014 r. Przed tą datą technicy radiologii korzystali ze szczególnego przywileju w zakresie norm czasu pracy. Dotyczyło to m.in. pracowników komórek organizacyjnych (zakładów, pracowni) radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej (w tych przypadkach tylko tych stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego), a także fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki, medycyny sądowej lub prosektoriów. Obowiązywał ich wymiar czasu pracy skrócony do 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin na tydzień.


Pozostało jeszcze 90% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane