statystyki

Dane osobowe pracowników powinien chronić pracodawca

autor: Edyta Jagiełło, Robert Stępień08.10.2015, 09:15; Aktualizacja: 08.10.2015, 10:45
dowód osobisty

Dane osobowe pracowników powinien chronić pracodawcaźródło: ShutterStock

Dziś drugi artykuł z cyklu „Jesień z compliance”, w którym omówione zostaną kwestie związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników. Opisujemy cztery problematyczne przypadki, w których pracodawca musi rozstrzygnąć, czy jego działania będą dotyczyć sfery prywatności pracowników oraz czy przy ich realizacji nie narusza ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.; dalej: u.o.d.o.).

Reklama


Sprawdzanie przez pracodawcę ewentualnej karalności przyszłego pracownika co do zasady jest zabronione. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 10 ustawy z 24 maja 2000 r. o Krajowym Rejestrze Karnym (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1036) pracodawca może uzyskać informacje zgromadzone w rejestrze karnym w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, jeżeli z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności lub korzystania z pełni praw publicznych przez osobę zajmującą konkretne stanowisko pracy. W aktualnym stanie prawnym niewiele jest takich regulacji. Tymczasem takie informacje o pracowniku mają istotne znaczenie w związku z podjęciem decyzji np. o dopuszczeniu do pracy z dziećmi bądź pracy na stanowisku, z którym wiąże się odpowiedzialność materialna za mienie (tak też jest w przypadku magazyniera). Dlatego często pracodawcy wymagają od potencjalnych kandydatów, aby sami przedstawiali im zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Taka praktyka jest niezgodna z prawem. Pracodawcy nie mają prawa do przetwarzania danych o karalności, jeżeli nie pozwala na to wyraźnie przepis prawa.


Pozostało jeszcze 93% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane