statystyki

Jak obliczyć zasiłek chorobowy, jeśli pracownik nie otrzymał wszystkich składników wynagrodzenia

autor: Izabela Nowacka10.09.2015, 07:44

Problem

Reklama


Pracownik zachorował w sierpniu. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 26 sierpnia do 4 września. Wynagrodzenie za pracę wynosi 3450 zł brutto. Oprócz pensji pracownik ma prawo do miesięcznego dodatku kasowego w wysokości 500 zł, zmniejszanego za okresy chorobowe o dni nieprzepracowane w stosunku do ogólnej liczby dni roboczych miesiąca. W firmie wypłacane są też premie kwartalne. Jednak premia za II kwartał nie została jeszcze wypłacona, a premia za I kwartał została wypłacona w zmniejszonej wysokości, gdyż pracownik przez cały luty chorował. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za wskazane dni niezdolności do pracy?


Pozostało jeszcze 94% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane