statystyki

Łatwiej wspólnie opiekować się dzieckiem i kontynuować pracę

autor: Alicja Dobrenko03.09.2015, 10:50; Aktualizacja: 03.09.2015, 10:57
Lista zmian jest długa. Zlikwidowany zostaje m.in. dodatkowy urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Lista zmian jest długa. Zlikwidowany zostaje m.in. dodatkowy urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiegoźródło: ShutterStock

Projekt nowelizacji został przygotowany z inicjatywy Prezydenta RP. Sejm uchwalił ustawę 24 lipca 2015 r., Senat nie wniósł do niej poprawek. Prezydent podpisał ją 5 sierpnia, a 31 sierpnia 2015 r. ustawa została opublikowana w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1268. Nowe regulacje przynoszą wygodne rozwiązania dla pracujących rodziców.

Reklama


Nowości w systemie urlopów

Zmiany wprowadzone do kodeksu pracy mają ułatwić rodzicom godzenie życia zawodowego z opieką nad dziećmi przez zapewnienie większej elastyczności w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich, w szczególności z urlopów macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich i wychowawczych.

Lista zmian jest długa. Zlikwidowany zostaje m.in. dodatkowy urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego. Nie spowoduje to jednak łącznego skrócenia okresu sprawowania bezpośredniej osobistej opieki nad dzieckiem, ponieważ równocześnie wydłużony zostanie urlop rodzicielski i będzie wynosił do 32 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie lub do 34 tygodni w pozostałych przypadkach. Dzięki temu ujednolicone zostaną zasady i system urlopów związanych z wychowaniem dziecka.


Pozostało jeszcze 66% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane