statystyki

Co zmieni się w urlopie macierzyńskim

03.09.2015, 10:50; Aktualizacja: 03.09.2015, 10:54
Rodzina dziecko

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien zostać złożony z zachowaniem formy pisemnej w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopuźródło: ShutterStock

Reklama


1. Komu ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1268) przyznaje uprawnienia rodzicielskie?

Do tej pory z uprawnień kodeksowych mogła korzystać matka – pracownica lub ojciec – pracownik wychowujący dziecko. Dzięki zmianom od 2 stycznia 2016 r. z poszczególnych uprawnień związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka będą mogły korzystać także inne osoby, np. pracownik – inny członek najbliższej rodziny, a także niezatrudnieni, ale ubezpieczeni rodzice i inni członkowie najbliższej rodziny (dotyczy to ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa). Zmiany będą szczególnie istotne dla tych rodziców, których podstawa zarobkowania jest inna niż stosunek pracy.

2. Czy nowelizacja kodeksu pracy spowoduje wydłużenie obecnego wymiaru urlopu macierzyńskiego?

Nie, długość urlopu macierzyńskiego pozostanie bez zmian. Jego długość nadal będzie zależna od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i wynosić będzie:

1) 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

2) 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,


Pozostało jeszcze 97% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane