statystyki

Można dochodzić przywrócenia tylko niektórych warunków pracy

autor: Ewa Przedwojska03.09.2015, 10:07; Aktualizacja: 03.09.2015, 10:20
pracownik, praca

Sąd rejonowy uznał, że pracodawca naruszył przepisy w zakresie zasadności wypowiedzenia co do zmiany stanowiska i obniżenia wysokości wynagrodzenia, jednak przywrócenie na poprzednie warunki pracy było niemożliweźródło: ShutterStock

TEZA: Jest możliwe przywrócenie jedynie niektórych warunków pracy lub płacy, które zostały bezprawnie zmienione na niekorzyść pracownika, wykonującego pracę na nowych warunkach zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym.

WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO z 11 lutego 2015 r, Sygn. akt I PK 152/14

STAN FAKTYCZNY

W związku z likwidacją bazy personelu pokładowego w Krakowie starsza stewardesa dostała wypowiedzenie zmieniające: miejsce wykonywania pracy (Warszawa), stanowisko pracy (stewardesa) i wynagrodzenie (o 46 proc. niższe). Pracownica domagała się przywrócenia poprzednich warunków zatrudnienia.


Pozostało jeszcze 93% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane