statystyki

Będą kary za nieprawidłowości w ulgach na PFRON

autor: Michalina Topolewska21.08.2015, 07:24; Aktualizacja: 21.08.2015, 07:57
730 mln zł - to szacowana na ten rok wysokość ulg na PFRON, która uszczupli jego przychody

730 mln zł - to szacowana na ten rok wysokość ulg na PFRON, która uszczupli jego przychodyźródło: ShutterStock

Zwiększą się obowiązki firm, które udzielają swoim kontrahentom obniżeń we wpłatach na fundusz. Za ich niedopełnienie będą grozić sankcje pieniężne

Reklama


Tuż przed końcem kadencji posłowie chcą uchwalić zapowiadane od dawna zmiany związane z przyznawaniem ulg na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Doprecyzowane będą też przepisy regulujące uzyskiwanie dopłat do pensji i prowadzenie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Część z tych modyfikacji nie będzie korzystna dla pracodawców.

Ewidencja informacji

Jednym z najważniejszych elementów złożonego przez PO projektu nowelizacji ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) jest zmiana dotycząca ulg we wpłatach na fundusz. Obecnie do ich wnoszenia jest zobowiązana firma, która nie zatrudnia minimum 6 proc. osób niepełnosprawnych. Przy czym zgodnie z obowiązującymi przepisami może ona obniżyć wysokość wpłaty, o ile zakupi usługę lub produkcję od pracodawcy, który spełnia określone warunki do udzielania ulg. Wprowadzane w tym zakresie zmiany mają przede wszystkim uszczelnić system korzystania z obniżeń. Jest to konieczne, ponieważ dochodzi do nieprawidłowości w tym zakresie, a ich rosnąca z roku na rok kwota powoduje coraz większe problemy dla budżetu PFRON.

Projekt zakłada więc, że firma, która udziela ulg poprzez wystawienie swojemu kontrahentowi informacji z jej wysokością, będzie musiała to zrobić niezwłocznie po opłaceniu przez niego w wyznaczonym terminie faktury, ale nie później niż do ostatniego dnia miesiąca następującego po tym, w którym przypadał czas płatności za zakup. Będzie też musiała prowadzić ewidencję wystawionych informacji i przekazywać do PFRON miesięczne dane o kwocie udzielonych obniżeń. Będą do tego służyły druki, które zostaną wskazane w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej.


Pozostało jeszcze 67% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Komentarze (6)

  • ko(2015-08-21 08:26) Zgłoś naruszenie 00

    PFRON nich lepiej doprowadzi do weryfikacji fikcyjnych orzeczeń. 80% osób posiadajacych takie orzeczenia na stale I i II gr. na dodatek ze szczególnymi schorzeniami sa ludzmi zdrowymi , samodzielnymi pracujacymi jak zdrowi. I na takich PFROn dofinansowuje do wynagrodzeń pracodawcom. To draństwo sciagać od innych pieniadze , które potem trafiają tam , gdzie nie jest tak naprawde zasadne. Państwo nad tym kompletnie nie panuje. Wiem co mówie , zatrudniam od około 20 lat takie osoby i widzę ich pełną dysozycyjnosc. brak choroby .W ten tez sposób panstwo podzieliło społeczeństwo na zdrowych bez grupy i na zdrowych z grupami inwalidzkimi i to najwyzszymi , które to powinny mieć osoby naprawdę niesamodzielne i naprawdę bardzo chore. W zakladach pracy trwaja konflikty przez to miedzy ludzmi. Dzieję sie to w mojej firmie i w wielu firmach moich znajomych.

    Odpowiedz
  • chory(2015-08-21 09:18) Zgłoś naruszenie 00

    To norma, że firmy zatrudniają takich sprawnych niepełnosprawnych a potem ciągnąć na krzywy ryj dotacje z PFRON.

    Przykładem może być IMPEL gdzie w tekście tygodnika POLITYKA "impelium" opisywano proceder przestępczy nakłaniania ludzi do wyłudzania orzeczeń

    Kontrolę nad takimi działaniami sprawuje Rada Nadzorcza a w jej skład wchodzi m.in. Piotr Pawłowski prezes Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji KRS 0000 102 130 i Fundacji INTEGRACJA KRS 0000 144 578

    Tyle w temacie w kwestii uczciwości.

    Odpowiedz
  • Niesprawny(2015-08-21 09:33) Zgłoś naruszenie 00

    Dlaczego PO chce uchwalić zmiany i to teraz na koniec kadencji. Co robili przez 8 lat?

    Odpowiedz
  • wi(2015-08-21 10:34) Zgłoś naruszenie 00

    Pracodawcy zamiast placic haracz , powiini zbojkotować , najpierw totalna weryfikacja rent stałych szczególnie I i II grupy i tez ze szczególnymi schorzeniami , a dopiero potem placic do PFRON. Ogrom pseudo niepełnosprawnych staje się bogaczami tylko dlatego ,że inni na takich muszą placic. . A w pomocach społecznych to od takich nawet nie żadają dochodów. Znam takich którzy dzięki pomocom z kazdej strony dorobili się majatków w niruchomosciach , bo i na remonty dostają . kilku mieszkań , działek itd. A ty głupi bo nie masz papieru typu orzeczenie I i II gr. to nie dostaniesz nigdzie nic. Wszyscy o tym wiedzą i , ale widać , że prawdopodobnie na 'stolkach" jest ogrom takich , dlatego tematu nie podejmują

    Odpowiedz
  • i(2015-08-24 09:57) Zgłoś naruszenie 00

    róznica niepełnosprawnosci w firmach powinna brzmiec umiarkowany i znaczny stopien powinien byc najmniej ceniony bo niedosc ze mniej sprawny i o wiele mniej wydaajny w pracy ma za wiele korzysci nawet 10 dni urlopu dodatkowo ,przeciez to powinni otrzymac tylko z lekkim stopniem ,bo to jest praca ,a nie litowaniem sie nad chorym w miejscu pracy

    Odpowiedz
  • niepelnosprawny.(2015-08-21 15:53) Zgłoś naruszenie 00

    dac pieniodze niepelnosprawnym do reki poniewaz panstwo oszykalo niepelnsprawnych jak platforma.efekt wiadomo nigdy kopacz i pletformy w sejmie rencisci i emryci...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane