statystyki

Jak obliczyć składki na FP i FGŚP, gdy pracownik wrócił z urlopu

autor: Aldona Salamon20.08.2015, 09:17; Aktualizacja: 16.10.2015, 09:56
camper, kamping, wakacje

Jak obliczyć składki na FP i FGŚP, gdy pracownik wrócił z urlopuźródło: ShutterStock

Prawo zwalnia z ich zapłaty m.in. w przypadku osób powracających do pracy po okresie opieki nad dzieckiem. Nie dotyczy to jednak świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych

Reklama


Ustawodawca przewidział aż cztery zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy (dalej: FP) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: FGŚP), przy czym trzy spośród nich funkcjonują od 2009 r., a ostatnie – od maja 2014 r. Stosowanie wskazanych zwolnień w praktyce nie jest jednak proste i budzi wiele wątpliwości, z którymi borykają się służby personalne. Na szczególną uwagę zasługuje m.in. sytuacja, gdy wynagrodzenie należne za miesiąc, w którym zwolnienie jeszcze nie obowiązuje, jest wypłacane w kolejnym miesiącu, tj. w miesiącu, w którym zwolnienie ma zastosowanie.


Pozostało jeszcze 93% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane