statystyki

To nie koniec zmian w zasiłkach i ubezpieczeniach lekarskich

13.08.2015, 09:09; Aktualizacja: 13.08.2015, 09:25
Jeszcze nie weszły w życie przepisy dotyczące nowego sposobu obliczania zasiłków, a już złożono poselski projekt wydłużenia ich vacatio legis

Jeszcze nie weszły w życie przepisy dotyczące nowego sposobu obliczania zasiłków, a już złożono poselski projekt wydłużenia ich vacatio legisźródło: ShutterStock

Jeszcze nie weszły w życie przepisy dotyczące nowego sposobu obliczania zasiłków, a już złożono poselski projekt wydłużenia ich vacatio legis – nowelizacja ustawy zasiłkowej w tej części miałaby obowiązywać nie od 1 listopada 2015 r., ale od 1 lipca 2016 r. Nie wiadomo jednak, czy projekt zyska akceptację posłów i prezydenta i zdąży zostać uchwalony, warto więc przygotować się na wejście w życie tych przepisów zgodnie z planem. Jak proponowane zmiany oceniają nasi eksperci?

Reklama


OPINIE EKSPERTÓW

Od dłuższego czasu przyszłe matki korzystały z możliwości zadeklarowania bardzo wysokiej składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przed porodem albo zwolnieniem lekarskim w trakcie ciąży. W konsekwencji ZUS był zobowiązany wypłacać takim osobom bardzo wysoki zasiłek macierzyński – w skrajnych przypadkach nawet ponad 6000 zł miesięcznie przez cały okres zasiłkowy. Ta luka w prawie oznaczała dla ZUS bardzo wysokie obciążenia, których w żaden sposób nie rekompensowała kwota składek wpłacanych do systemu przez takich ubezpieczonych.

Oczywiście z tej luki korzystały nie tylko kobiety prowadzące prawdziwą, faktyczną działalność gospodarczą. Bardzo szybko zaczęły ją bowiem wykorzystywać również kobiety w ciąży, które zakładały fikcyjną działalność gospodarczą wyłącznie w celu wyłudzenia wysokiego zasiłku z ZUS. I to przede wszystkim przeciwko nim skierowana jest nowelizacja.

Nowelizacja zmienia zasady obliczania podstawy wymiaru zasiłków w przypadku, gdy okres podlegania ubezpieczeniu chorobowemu jest krótszy niż 12 miesięcy, uniemożliwiając tym samym uzyskanie wysokiego zasiłku po zapłacie tylko jednej wysokiej składki. Zmiany dotkną jednak również kobiety, które uczciwie prowadzą działalność gospodarczą i jedynie korzystały z możliwości wynikających z prawa.


Pozostało jeszcze 54% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane