Będą nagrody dla firm zatrudniających niepełnosprawnych

autor: Michalina Topolewska11.08.2015, 07:26; Aktualizacja: 11.08.2015, 08:54
Zatrudnianie osoby niepełnosprawnej to spore wyzwanie - twierdzą eksperci

Zatrudnianie osoby niepełnosprawnej to spore wyzwanie - twierdzą eksperciźródło: ShutterStock

Jeszcze do 15 sierpnia przyjmowane są zgłoszenia do konkursu Lodołamacze, którego celem jest honorowanie firm, organizacji i instytucji, w których pracują osoby z dysfunkcjami zdrowotnymi. Patronat nad nim objął DGP.

Reklama


Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Reklama


Źródło:Dziennik Gazeta Prawna

Polecane

Komentarze (4)

  • pytanie(2015-08-11 16:51) Zgłoś naruszenie 00

    Brawo dla firm które rzeczywiście tak czynią ale nie wygląda to w sumie najlepiej. Choćby urzędy, trudno tam znaleźć osoby z niepełnosprawnością, dlaczego tak jest? Może to pytanie skieruję do Pani premier.

    Odpowiedz
  • wi(2015-08-12 08:03) Zgłoś naruszenie 00

    Pod warunkiem ,że będa to osoby naprawdę niepełnosprawne. Bo dzisiaj jest tak ,że 90 % osób z orzeczeniem najwyzszej niepełnosprawności to zdrowi ludzie ,. którzy wszystko bez problemu zrobią , a korzystaja pracodawcy z dopłat do wynagrodzeń , a ci co ten cenny papier mają z mozliwosci dodatkowych pieniedzy i ulg. Ogrom takich osób bardzo sie przez to bogaci ,a ci niby "zdrowi "nie mogą na to polskie kuriozum patrzeć. Mogę z calą stanowczoscia to potwierdzić pracując 20 lat w kadrach w wielkiej firmie zatrudniających ogrom takich osób i od znajomych , ktorzy też zatrudniają osoby z orzeczeniami.

    Odpowiedz
  • obserwator(2015-08-12 09:29) Zgłoś naruszenie 00

    będzie tak jak z zakładami pracy chronionej, niepełnosprawny ale zdrowy, będzie znów okazja do wyciągnięcia pieniędzy

    Odpowiedz
  • meg(2015-08-13 11:33) Zgłoś naruszenie 00

    To jakieś chore! Może zatrudniający rudych tez powinni dostać nagrody, albo za otyłych i brzydkich, co psują wizerunek firmy?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane